HR:n avainrooli kasvaa
HR-johdolta ja -ammattilaisilta odotetaan tänä päivänä enemmän kuin koskaan: ei vain hallinnollisia prosesseja, vaan aktiivista roolia organisaation johtamisen ja kulttuurin kehittäjänä.
Työn kompleksisuus, monipaikkaisuus ja muuttuvat johtamisodotukset haastavat HR:ää ottamaan vahvempaa roolia arjen johtamistyön tukijana. HR:llä on oiva mahdollisuus toimia avainroolissa johtamis- ja toimintakulttuurin rakentajana. Tämä edellyttää kuitenkin näkemystä tavoiteltavasta kulttuurista sekä fasilitointitaitoja ja -menetelmiä, joilla tukea johtajia ja kehittää työntekijäkokemusta.
Kohderyhmä
Koulutus sopii erityisesti HR-johtajille, HR-asiantuntijoille, HR-päälliköille ja HR Business Partnereille. Yleensäkin vaativassa HR-työssä toimiville henkilöille, jotka haluavat tukea roolissaan esihenkilöitä ja kehittää johtamisen käytäntöjä. Valmennus sopii hyvin myös mm. asiantuntijatiimien esihenkilöille.
HR johtamiskulttuurin kehittäjänä -koulutuksen sisällönkuvaus
Perehdyt johtamiskulttuurin kehittämisen keinoihin ja pohdit HR-toimijan roolisi ohella mahdollisuuksiasi vaikuttaa aidosti johtamisen suuntaan ja laatuun. Saat konkreettisia työkaluja arjen fasilitointityöhösi. Valmennuspäivässä hyödynnät aktiivisia oppimisen ja reflektoinnin muotoja, demoja ja keskinäissparrausta.
Hyödyt
1. Hahmotat johtamis- ja toimintakulttuurin ilmiönä, johon HR voi aidosti vaikuttaa.
2. Saat konkreettisia keinoja johtamiskulttuurin kehittämiseen.
3. Opit käytännön menetelmiä esihenkilöiden fasilitointiin – demoja ja harjoituksia.
4. Tunnistat ja reflektoit omaa työorientaatiotasi ja fasilitointitapaasi.
5. Jaat näkemyksiä ja ratkaisuja muiden HR-avainhenkilöiden kanssa kokeneen organisaatiokulttuuritutkijan/-kehittäjän fasilitoimana.
HAHMOTA
johtamis- ja toimintakulttuuri ilmiönä.
OPI
käytännön fasilitointi-
menetelmiä.
TUNNISTA
omat vahvuutesi fasilitoijana.
JAA
näkemyksiä ja ratkaisuja HR-avainhenkilöiden kanssa.
Ohjelma
- Mitä johtamiskulttuuri on? Miten siihen voidaan aidosti vaikuttaa?
- Johtamisen paradokseja – tunnistatko ristiriitaisia johtamisodotuksia organisaatiossasi?
- HR-toimijoiden rooli ja mahdollisuudet johtamisen tukemisessa
- Yhteistä näkymää ja sparrausta tutkimustulosten pohjalta
- Organisaatio elää usealla tasolla – miten vaikuttaa kuhunkin tasoon HR-roolista käsin?
- Konkreettiset vinkit kulttuurin kehittämiseen – mihin tarttua ja miten?
- Työkaluja ja keskinäissparrausta
- Fasilitoinnilla on erilaisia tavoitteita ja tilanteita – mitä haluatte saada aikaan?
- Fasilitointimenetelmiä ja niiden testausta
- Fasilitoinnin sudenkuopat ja onnistumisen edellytykset
- Käytännön työkaluja ja menetelmädemoja
- Oman työorientaation tunnistaminen: Millainen on oma suhteeni työn kehittämiseen ja johtamiseen?
- Vahvuuteni ja kehitystarpeeni fasilitoijana
- Reflektioharjoituksia
Kouluttaja
Annastiina Mäki
FT, KL, organisaatiokehittäjä, johtajuustutkija, johtava konsultti, Psycon
Annastiina luotsaa työssään organisaatiotason johtamisen ja kulttuurin kehittämisen hankkeita, sparraa johtoryhmiä sekä toimii avainhenkilöiden ja ylemmän johdon coachina. Valmentajana hän hyödyntää osallisuutta ja oppimista aktivoivia menetelmiä. Annastiina on väitellyt johtamiskulttuurista.
Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)
Choose training
Contact Us
Follow us on Social Media