Johtaminen on ennen kaikkea viestintää – ja sen kehittäminen on mahdollista myös tehokkaassa puolen päivän koulutuksessa. Erityisen hyvin koulutus tukee tilanteita, joissa kaivataan osaamista muutoksen viestintään, strategian jalkautukseen tai johdon viestinnälliseen esiintymiseen arjessa. Sparrauksen kautta viestintä nivotaan strategiaan tukemaan henkilöstöä ja vahvistamaan johtajuutta.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu organisaatioiden ylimmälle johdolle, johtoryhmien jäsenille ja viestintäjohtajille, jotka haluavat kehittää omaa ja tiiminsä viestintää. Johtoryhmät ja viestintäjohtajat saavat konkreettisia työkaluja arjen ja muutostilanteiden viestintään.
Katri on uudistaja, joka haluaa muuttaa kuvaamme työelämästä. Hän on HR- ja viestintätöiden lisäksi rakentanut mm. työeläkeyhtiö Varman yritysvastuuta. Tällä hetkellä Katri on Arkkitehtuuri- ja Designmuseon, BSAG:n ja DCF:n hallituksissa. Päätyökseen Katri toimii Suomalainen työ ry:n toimitusjohtajana.
28.4.2026 | Espoo | Leadership trainingGlobaalisti käytetty EFQM-malli antaa muutoksen johtamiseen hyvän viitekehyksen ja varmistaa toiminnan systemaattisen kehittämisen sekä muutosvalmiuden kasvamisen.