Työyhteisökulttuurin kehittäminen museoalalla kevät 2026

Toimintakulttuurin analysointi ja kehittäminen – tunnista museosi vahvuudet ja uudistumistarpeet strategian mukaisesti. 360-arviointi, kehittymissuunnitelma ja käytännön työvälineet työyhteisön yhteistyötaitojen kehittämiseen. 
Valmentava johtaminen – kehitä ja ylläpidä yhteistyötä, vuorovaikutusta ja työhyvinvointia.
Museoalan työehtosopimusten erityispiirteet ja sitovuus - työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvoitteet - museoalan erilaiset työehtosopimukset ja niiden sitovuus.
Museoiden työympäristöt turvallisiksi - luo turvalliset työympäristöt museoissa ja vahvista yhteisön hyvinvointia: museoammattilaisten käsitykset työn vaaratekijöistä ja riskejä pahentavista tekijöistä, museotyöympäristöjen tärkeimmät kemialliset ja biologiset vaaratekijät sekä muut sudenkuopat, kemiallisten ja biologisten vaaratekijöiden hallinta käytännössä.
Työyhteisökulttuurin rakentaminen on kaikkien vastuulla – löydä oma tapasi onnistua - vuorovaikutteinen ja inspiroiva valmennus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja työyhteisön kulttuurin kehittämiseen. Osallistujat saavat näkökulmia siihen, miten toimivat rakenteet vaikuttavat työkulttuuriin ja miten jokainen voi tunnistaa omat vaikutusmahdollisuutensa kulttuurin rakentajina. Valmennuksessa löydetään konkreettiset keinot myönteisen ja aikaansaavan työkulttuurin vahvistamiseen.

Valmennus antaa konkreettisia ratkaisuja ja uusia näkökulmia työyhteisön kehittämiseen. Opit johtamaan toimintatapoja, arvioimaan uudistumistarpeita ja rakentamaan kulttuuria, jossa ihmiset voivat hyvin ja organisaatio menestyy.