Esimiestaidot käyttöön -koulutuksessa saat jokapäiväiseen esimies- ja johtamistyöhön sekä vuorovaikutustilanteisiin konkreettisia taitoja.

Pohdit johtajuutta työyhteisön ja esimiestyön onnistumisen lähtökohdista. Saat kattavan näkemyksen esimiestyön kokonaisuudesta ja tavoitteellisen lähtökohdan siinä kehittymiseen.

Esimiestaidot käyttöön | Johtamistaidon opisto JTO

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu kaikille esimies- ja johtotehtävissä toimiville tai niihin siirtyville. Se on myös tarkoitettu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat johtamistaitoja tai haluavat kehittää valmiuksiaan johtamistehtäviä varten.

Sisältö ja aikataulu

Syksyn Esimiestaidot käyttöön (ETK)

  • 1. jakso 26.–27.9.2017
  • 2. jakso 31.10.–2.11.2017

Kevätkauden Esimiestaidot käyttöön (ETK)

  • 1. jakso 13.–14.2.2018
  • 2. jakso 17.–19.4.2018

Ihmisten johtaminen – hyvä esimies, jakso 1: 26.-27.9.2017

  • Esimiehen perustehtävä, rooli ja vastuut
  • Hyvä vuorovaikutus ja ihmisten johtaminen
  • Johtamisen rajatehtävä
  • Johtamisen perustyökalut, kehityskeskustelu
  • Nykyaikainen käsitys hajautetusta johtajuudesta: ilmiö ja käytännöt
  • Yksilölliset ja yhteisölliset tekijät vaikuttavassa johtamisessa
  • Esimiestoiminnan pulmatilanteet (ETK-klinikka, ryhmätyö)

Esimies ja työlainsäädäntö, jakso 2: 31.10.2017

  • Työoikeuden rakenne ja luonne
  • Työsuhdeasiapaketti esimiehelle
  • Työnantajan työnjohto-oikeuden rajat
  • Osapuolten yleisvelvollisuudet
    • työsopimusten tekeminen
    • työajat
    • työturvallisuus ja työterveys
    • miten menetellä työsuhteen päättämistilanteissa
    • Muita työsuhdeteemoja

Kehittyvä esimies – itsensä johtaminen, jakso 2: 1.-2.11.2017

  • Yrityskulttuuri ja arvopohjainen johtaminen
  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • Puheeksiottaminen ja korjaava palaute (harjoitus)
  • Itsetuntemus, itsensä johtaminen
  • Johtamiskäyttäytymisen 360 analysointi
  • Itsensä kehittäminen 360°-arvioinnin perusteella
  • Henkilökohtainen kehityssuunnitelma
  • Muutoksen johtaminen

Väli- ja jälkitehtävät:

  • Johtamiskäyttäytyminen 360 palautteen kerääminen
  • Valmentavan johtamisotteen toteuttaminen johtamisessa
  • Oman kehityssuunnitelman esittäminen omalle esimiehelle työpaikalla

Hyödyt ja tavoitteet

  • kirkastat perusasioita esimiestyössä
  • ymmärrät esimiehen erilaiset roolit
  • opit valmentavan ja vuorovaikutteisen johtamisotteen
  • hallitset vaikeita esimiestilanteita
  • saat uusia johtamisen työkaluja ja menetelmiä
  • saat valmiuksia henkilöstöasioiden ja työoikeuden hallintaan
  • ymmärrät työoikeuden ja hyvän johtamisen välisen yhteyden
  • opit antamaan kannustavaa ja korjaavaa palautetta
  • opit kehittämään omaa johtamiskäyttäytymistäsi palautteen pohjalta
  • tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esimiehenä
  • verkostoidut ja saat vertaistukea

Edistyksellinen oppimisympäristö

Digitaalinen oppimisympäristö tässä koulutuksessaKäytämme tässä koulutuksessa erittäin edistyksellistä digitaalista oppimisympäristöä

  • helppo, sosiaalisen median kaltainen käyttöliittymä. Ei muistettavia salasanoja
  • osallistava tuki oppimisprosessille – myös koulutuksen jälkeen
  • materiaalien tuottaminen ja jakaminen reaaliaikaisesti
    niin virtuaalivalmennuksissa kuin kasvotusten käytävissäkin
  • helppo tapa sitouttaa esimiehesi ja kollegasi henkilökohtaisen muutoksesi tavoitteisiin

Menetelmät

Koulutuksessa hyödynnetään osallistujien omia kokemuksia ja keskusteluja:

  • ryhmäkeskustelut
  • käytännön harjoitukset
  • teoria ja tietoiskut
  • 360° -johtamis- tai yhteistyökäyttäytymisen arviointi, jonka pohjalta osallistujat asettavat itselleen tavoitteet esimiestyössäkehittymiselle
  • kollegoiden ts. esimiesverkoston hyödyntäminen.

Hinta, aika ja paikka

Koulutuksen hinta on 3 690 € (+ alv. 24 %) sisältäen oppimateriaalit, lounaat ja taukotarjoilut.

Aikataulu:

  • syksy 2017: 1. jakso 26.–27.9.2017, 2. jakso 31.10.–2.11.2017
  • kevät 2018: 1. jakso 13.–14.2.2018, 2. jakso 17.–19.4.2018

Koulutukset pidetään Helsingin Ruoholahdessa, HTC:n Santa Maria -talossa.

Palautteita kevään 2017 osallistujilta

“Kaiken kaikkiaan todella hyvä valmennus, oppeja pystyn ja hyödynnän varmasti myös käytännössä.”

“Koulutuksen sisältö oli kuin räätälöity minun työympäristöni mukaisesti, eli työkalut ja mallit olivat relevantteja. Odotukset ylittyivät, koska poikkeuksellisen asiantunteva kouluttaja.”

“Koulutus voisi olla pidempi, tuntui siltä että asiaa riittäisi. Esimerkkitilanteet ja keskustelut olivat erityisen hyödyllisiä.”

“Pekan valmennustyyli on asiantunteva ja hänen vankka kokemuksensa todella näkyy. Pekka uskaltaa edetä rauhallisesti ja antaa valmennettavien ajatusten tulla mukana.”

 

Viimeisimpien palautteiden keskiarvo (asteikolla 1-6)

  • koulutus: 5,63
  • kouluttaja: 5,89

 

kysy_lisaa

Like and share with your friends:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someone