Esimiesroolia, jaettua johtajuutta, muutoksessa johtamista, palautteen antamista, motivointia, omaa jaksamista sekä vastuita ja velvollisuuksia, esimiesviestintää ja vuorovaikutustaitoja voidaan käsitellä suppeammin tai syvemmin tarpeesta riippuen.

Esimiestyö - Esimiehen perustehtävät | JTO

Esimiestyö – esimiehen perustehtävät, 1-3 pv

Esimiestyön koulutuksen tavoitteet

  • Selkiyttää esimiesroolia ja siihen liittyvää vastuuta
  • Antaa työkaluja johdettavien työhyvinvoinnin edistämiseen ja siitä huolehtimiseen
  • Lisätä sitoutumista ja vastuunottoa omaan sekä ryhmän / yksikön työhön
  • Kehittää kykyä johtaa erilaisia johdettavia ja toimia tuloksellisesti erilaisten ihmisten kanssa

Sisältöesimerkkejä esimiesroolin sisäistämiseksi

  • Esimiehen rajatehtävä: haasteet ja vaatimukset suhteessa omaan ryhmään, vertaisiin ja johtoon
  • Esimies perustehtävän selkiyttäjänä ja jaetun johtajuuden (vastuullisuuden) tuottajana
  • Esimiehen säiliötehtävä osana selkeää viestintää
  • Asiatuntijasta / työntekijästä esimieheksi nousemisen haasteet ja onnistumisen edellytykset
  • Muutoksessa johtamisen seireenien kutsujen välttäminen
  • Esimiesviestintä ja vuorovaikutus
  • Palautteen antaminen ja motivointi
  • Esimiehen jaksamisen työkalut

Menetelmät:

  • Toiminnalliset ryhmäharjoitukset
  • Tietoiskut ja caset
  • Workshop-työskentely

Koulutus räätälöidään asiakaskohtaisesti. Jätä yhteydenottopyyntö tai Pyydä tarjous.

Like and share with your friends:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someone