F.E.C-työvoimakoulutukset sisältävät noin 5 kk yritystyöskentelyä ja keskimäärin 20 koulutuspäivää.

Koulutukset ovat ELY-keskusten hankkimaa työvoimakoulutusta, jonka aikana osallistujille maksetaan työttömyysetuutta. Yrityksellä on mahdollisuus rekrytoida osallistuja koulutuksen päätteeksi ilman lisäkuluja.

F.E.C-työvoimakoulutukset - rekrytoi HR-osaaja | MIF

Rekrytoivat eli F.E.C-ohjelmat (Further Educated with Companies) toimivat sillanrakentajina lisäresursseja tarvitsevien yritysten ja työnhakijoiden välillä. Olemme järjestäneet rekrytoivia koulutuksia vuodesta 1994 lähtien:

  • yli 100 koulutusta
  • tuhansia osallistujia, joista keskimäärin 70 % on työllistynyt koulutuksen jälkeen
  • koulutuksia mm. seuraavista aiheista: vienti ja kansainvälistyminen, myynti ja markkinointi, henkilöstön ja organisaatioiden kehittäminen, tuotannon kehittäminen Lean-menetelmällä, kansainvälinen rahoitus ja liikejuridiikka.

Laajan asiantuntijaverkostomme ansiosta voimme valita kuhunkin aiheeseen alan parhaat kouluttajat – tämä takaa koulutusten ajankohtaisuuden ja korkean laadun.

Nyt käynnissä:

HR-osaaja F.E.C 11.5.-3.11.2017

Yrityksen hyödyt

  • Koulutettuja, ammattitaitoisia henkilöitä lisäresursseiksi tai vastavalmistuneita henkilöitä kasvamaan uudeksi osaajaksenne
  • Osallistuja työskentelee yrityksessä noin 85 % koulutusajasta
  • Toimenkuva määritellään yrityksen tarpeisiin sopivaksi
  • Ohjelma sisältää käytännönläheisen ja kattavan henkilöstötyön koulutuksen, jota osallistuja voi välittömästi hyödyntää työssään
  • Yritys voi päättää mahdollisesta rekrytoinnista ohjelman aikana
  • Soprano Oyj hoitaa osallistujan vakuutukset (tapaturma- ja vastuuvakuutus)
  • Sopranon yhteyshenkilöt ovat yrityksen ja osallistujan apuna koko ohjelman ajan

Tavoite

Ohjelma keskittyy HR-asioihin monipuolisesti ja käytännönläheisesti. Tavoitteena on, että yritys pystyy hyödyntämään koulutuksen sisällön suoraan omassa toiminnassaan. Koulutuspäivien aiheita ovat mm.

  • Liiketoimintastrategiasta henkilöstöstrategiaan ja strategian vieminen käytäntöön
  • Rekrytointi ja henkilöarviomenetelmät
  • Perehdyttäminen, osaamisen kehittäminen ja kehityskeskustelut
  • Työlainsäädäntö, työterveyshuolto ja työhyvinvointi
  • Ristiriitatilanteiden ratkaiseminen
  • Työyhteisöviestintä, sosiaalinen media ja uudet yhteisölliset toimintatavat
  • Muutoksen läpivieminen ja muutosviestintä

Ohjelman aikataulu ja rakenne

Ohjelma alkoi 11.5.2017 ja päättyy 3.11.2017. Yritystyöskentelyn kesto on 100 arkipäivää ja koulutusta on yhteensä 20 päivää, keskimäärin 3-4 päivää/kk.

Ilmoittautuminen ohjelmaan on päättynyt.

 

Kysy koulutusneuvojalta tarjousta tai lisätietoja

Katso muut F.E.C-ohjelmamme >>

 F.E.C (Further Educated with Companies) on Uudenmaan ELY-keskuksen rekisteröimä tavaramerkki, jonka alla toteutetaan työvoimakoulutusta eri puolilla Suomea yhteistyössä yritysten kanssa.

F.EC-koulutukset yhteistyössä ELY-keskuksen ja TE-toimiston kanssa.

Like and share with your friends:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someone

Kysy lisää

Mervi Kiviniemi