Mikä on kehityskeskustelujen tarkoitus ja tavoitteet, miten varmistaa kehityskeskustelun onnistuminen.

Tätä koulutusta toteutetaan erilaisina versioina asiakkaan tarpeista ja osallistujien tilanteista riippuen.

 

Kehityskeskustelu | Johtamistaidon opisto JTO

Koulutuksen tavoitteet ja sisällöt hyville kehityskeskusteluille

  • Kehityskeskustelu osana esimiesviestintää, esimiehestä valmentajaksi
  • Kehityskeskustelujen tarkoitus ja tavoitteet
  • Yhteinen kehityskeskustelukulttuuri, yhteiset pelisäännöt
  • Parhaat käytännöt ja menetelmät kehityskeskusteluun
  • Sudenkuoppien väistäminen kehityskeskusteluissa
  • Vuorokuuntelu, dialogi, palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • Esimiehen työkalupakki; eväät onnistuneen kehityskeskustelun läpiviemiseen

Menetelmät

  • Pari- ja pienryhmätyöskentelyt
  • Vuorovaikutteiset ryhmäsimulaatiot
  • Toiminnalliset ja vuorovaikutteiset harjoitteet
  • Oivalluttavat tietoiskut

Kesto

Kehityskeskusteluvalmennus toteutetaan asiakkaan tarpeiden mukaisesti, kesto voi olla ½ – 2 päivää. Koulutus räätälöidään asiakaskohtaisesti. Ota yhteyttä ja kysy lisää!

kysy_lisaa

Like and share with your friends:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someone