HR:n rooli organisaation tulevaisuuden rakentajana. Kuinka HR-ammattilainen voi reagoida joustavasti ja oikea-aikaisesti liiketoiminnassa esiin nouseviin haasteisiin?
Ketterästi eteenpäin – uudistuva HR-osaaja -webinaarissa valmentajamme Minna Süto ja Taru Uhrman keskustelevat HR-osaajien työympäristöjen ja -tapojen jatkuvasta muutoksesta. Kun HR muuttuu tukifunktiosta aktiiviseksi vaikuttajaksi ja tulevaisuuden tekijäksi, HR-osaajilta odotetaan uudenlaista kyvykkyyttä saada asioita tapahtumaan. Toimintatapojen päivittäminen edellyttää uudenlaista tapaa ajatella ja lähestyä asioita.
Kuinka hyödynnät asiantuntijuuttasi ja siihen liittyvää vaikutusvaltaa työyhteisösi parhaaksi?
Keskeiset sisällöt Työlainsäädännön perusteet työoikeuden rakenne ja luonne Työnantajan työnjohto-oikeus Osapuolten yleisvelvollisuudet työsopimusten tekeminen työajat työturvallisuus ja työterveys työsuhteen päättäminen ja päättyminen Hyödyt osallistujalle Koulutukseen …
Aloitus: 26.8.2019 klo 9.00 - 16.00
Paikka: Helsinki
HR on rakentunut alun perin tarpeesta hoitaa henkilöstön hallintaan liittyviä asioita keskitetysti ja vapauttaa esimiesten aikaa muuhun työhön. Tästä kehitys on jatkunut henkilöstön hallinnan lisäksi …
Suomen työlainsäädäntö ja sen velvoitteet työnantajaa kohtaan on monilta osin laadittu näkökulmasta, joka sopii suurten yritysten toimintaan. 97 % Suomessa toimivista yrityksistä työllistää kuitenkin alle …
Katso 15.5.2019 webinaarimme tallenne: Jos haluat kuulla lisää Jalmari Eklundia, ilmoittaudu JTO:n valmennuksiin. Hän on mukana mm. HRD – Henkilöstönkehittäjän tutkinto-ohjelmassa. Voit halutessasi jättää meille …
Katso 14.3.2019 webinaarimme tallenne: Jos haluat kuulla lisää Tiina Alahautalan ajatuksia, tule HR Business Partner -koulutusohjelmaamme! Voit halutessasi jättää meille yhteydenottopyynnön täällä.
