HR:n rooli organisaation tulevaisuuden rakentajana. Kuinka HR-ammattilainen voi reagoida joustavasti ja oikea-aikaisesti liiketoiminnassa esiin nouseviin haasteisiin?
Katso 18.9.2019 webinaarimme tallenne
Ketterästi eteenpäin – uudistuva HR-osaaja -webinaarissa valmentajamme Minna Sütö ja Taru Uhrman keskustelevat HR-osaajien työympäristöjen ja -tapojen jatkuvasta muutoksesta. Kun HR muuttuu tukifunktiosta aktiiviseksi vaikuttajaksi ja tulevaisuuden tekijäksi, HR-osaajilta odotetaan uudenlaista kyvykkyyttä saada asioita tapahtumaan. Toimintatapojen päivittäminen edellyttää uudenlaista tapaa ajatella ja lähestyä asioita.
Kuinka hyödynnät asiantuntijuuttasi ja siihen liittyvää vaikutusvaltaa työyhteisösi parhaaksi?
Aloitus: 29.3.2021
Paikka: Helsinki
Tapamme tehdä työtä muuttui radikaalisti vuonna 2020. Muutos liikkumisen poistumisen ja etätyön osalta on tuskin täysin pysyvä. Murros kuitenkin vauhditti jo pitkään vireillä olleita trendejä …
Hyvin laaditun koulutussuunnitelman kuuluisi olla osa jokaisen organisaation osaamisen ja kilpailuetutekijöiden ydinprosessia, vaikka lain mukaan se koskeekin vain yli 20 henkilöä työllistäviä organisaatioita. Arkitodellisuudessa koulutussuunnitelma …
Katso webinaaritallenne: Lataa esitysmateriaali tästä Sovittelulle on tarvetta, kun organisaatio on luiskahtanut pois perustehtävästään, työrauha on mennyt, asiat käsitellään klikeissä, ihmiset eivät kykene keskustelemaan …
Katso webinaaritallenne: Työelämä on pirstaleista, monimutkaista ja muutokset ovat arkipäivää. Voiko työnohjausosaamisesta olla hyötyä näiden asioiden käsittelyssä? Entä miten työnohjausta voisi hyödyntää esimerkiksi ajanhallinnassa? Mitä …
