HR:n rooli organisaation tulevaisuuden rakentajana. Kuinka HR-ammattilainen voi reagoida joustavasti ja oikea-aikaisesti liiketoiminnassa esiin nouseviin haasteisiin?
Katso 18.9.2019 webinaarimme tallenne
Ketterästi eteenpäin – uudistuva HR-osaaja -webinaarissa valmentajamme Minna Sütö ja Taru Uhrman keskustelevat HR-osaajien työympäristöjen ja -tapojen jatkuvasta muutoksesta. Kun HR muuttuu tukifunktiosta aktiiviseksi vaikuttajaksi ja tulevaisuuden tekijäksi, HR-osaajilta odotetaan uudenlaista kyvykkyyttä saada asioita tapahtumaan. Toimintatapojen päivittäminen edellyttää uudenlaista tapaa ajatella ja lähestyä asioita.
Kuinka hyödynnät asiantuntijuuttasi ja siihen liittyvää vaikutusvaltaa työyhteisösi parhaaksi?
Tapamme tehdä työtä muuttui radikaalisti vuonna 2020. Muutos liikkumisen poistumisen ja etätyön osalta on tuskin täysin pysyvä. Murros kuitenkin vauhditti jo pitkään vireillä olleita trendejä …
Hyvin laaditun koulutussuunnitelman kuuluisi olla osa jokaisen organisaation osaamisen ja kilpailuetutekijöiden ydinprosessia, vaikka lain mukaan se koskeekin vain yli 20 henkilöä työllistäviä organisaatioita. Arkitodellisuudessa koulutussuunnitelma …
Katso webinaaritallenne: Lataa esitysmateriaali tästä Sovittelulle on tarvetta, kun organisaatio on luiskahtanut pois perustehtävästään, työrauha on mennyt, asiat käsitellään klikeissä, ihmiset eivät kykene keskustelemaan …
Katso webinaaritallenne: Työelämä on pirstaleista, monimutkaista ja muutokset ovat arkipäivää. Voiko työnohjausosaamisesta olla hyötyä näiden asioiden käsittelyssä? Entä miten työnohjausta voisi hyödyntää esimerkiksi ajanhallinnassa? Mitä …
