HR:n rooli organisaation tulevaisuuden rakentajana. Kuinka HR-ammattilainen voi reagoida joustavasti ja oikea-aikaisesti liiketoiminnassa esiin nouseviin haasteisiin?
Katso 18.9.2019 webinaarimme tallenne
Ketterästi eteenpäin – uudistuva HR-osaaja -webinaarissa valmentajamme Minna Sütö ja Taru Uhrman keskustelevat HR-osaajien työympäristöjen ja -tapojen jatkuvasta muutoksesta. Kun HR muuttuu tukifunktiosta aktiiviseksi vaikuttajaksi ja tulevaisuuden tekijäksi, HR-osaajilta odotetaan uudenlaista kyvykkyyttä saada asioita tapahtumaan. Toimintatapojen päivittäminen edellyttää uudenlaista tapaa ajatella ja lähestyä asioita.
Kuinka hyödynnät asiantuntijuuttasi ja siihen liittyvää vaikutusvaltaa työyhteisösi parhaaksi?
Aloitus: 6.2.2023
Paikka: Helsinki
Henkilöstöammattilaisten työ on ollut hurjassa ristipaineessa viimeiset vuodet. Pandemian päätyttyä globaali maailmantalous yskähteli viime vuonna Ukrainan kriisin, inflaation ja jakelukanavahaasteiden parissa. Kaikki nämä vaikuttivat myös …
Työhyvinvointi ei ole koskaan aikaisemmin ollut yhtä korkealla johdon agendalla. Se on siirtynyt juhlapuheista suunnittelun keskiöön, kun katsotaan organisaation toimintakykyä, kilpailukykyä ja houkuttelevuutta. Erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa …
Henkilöstökyselyn funktio on selkeä. Sen kautta organisaatio haluaa saada tietoa henkilöstönsä tilanteesta. Kysely antaa kokonaiskuvaa johtamisen laadusta, sitoutumisesta, motivaatiosta, vuorovaikutuksesta ja rakenteiden toimivuudesta. Kokonaiskuvan perusteella …
Käynnistä webinaaritallenne alta: Jos upotettu video ei näy selaimessasi, voit katsoa tallenteen täällä. MIFin kumppanikouluttaja Shani Livson ja johtaja Tauno Taajamaa keskustelevat webinaarissa, miten tärkeää …
