MIF 360-arviointien hyödyntäminen
Koulutuksen tavoitteena on antaa eväät MIF 360-arviointien hyödyntämiseen johtamistaitojen ja/tai yhteistyötaitojen kehittämisessä. Koulutuksen osallistujat pätevöityvät käyttämään MIF 360-arviointeja omassa valmennus-, coaching- tai työnohjaustyössään.
Kohderyhmä
Koulutus sopii asiantuntijatason tehtävissä toimiville henkilöille. Tittelisi voi olla esim. kouluttaja, valmentaja, työnohjaaja, coach, HR-asiantuntija tai työyhteisön kehittäjä.
Lisätietoa osallistujille
Osallistujilla tulee olla työnohjaajan tai coachin pätevyys (tai vastaava), ja/ tai kokemusta johtamis- tai yhteistyötaitojen valmentamisesta, tai kehittämisen tukemisesta esim. kouluttajana, valmentajana tai HR-asiantuntijana.
Koulutukseen osallistujille toteutetaan MIF 360-yhteistyökäyttäytymisen arviointi, johon osallistuja valitsee arvioijiksi kanssaan työskenteleviä ihmisiä (esim. kollegoita, yhteistyökumppaneita, esihenkilö, johdettavia) ja tekee lisäksi itsearvioinnin.
Koulutustilaisuus tulee olemaan samalla näiden 360-arviointien purkutilaisuus.
MIF 360-pätevöitymiskoulutuksen sisällönkuvaus
Koulutuksessa käydään läpi MIF 360-arvioinnin toteutusprosessi tilauksesta toteutukseen. Osallistuja saa valmiudet MIF 360-arviointien purkutilaisuuden toteuttamiseen sekä asiakkaidensa tukemiseen palautteen vastaanottamisessa, käsittelyssä ja kehittymissuunnitelmien teossa.
Hyödyt
- Saat käyttöösi kattavan MIF 360-arviointityökalun johtamis- ja yhteistyökäyttäytymisen kehittämisen tueksi.
- Saat konkreettiset työkalut, neuvot ja ohjeet MIF 360-arviointityökalun hyödyntämiseen asiakastyössäsi.
- Saat valmiudet toteuttaa MIF 360-purkutilaisuudet vaikuttavalla tavalla sekä yksilöille että ryhmille.
- Saat valmiudet asiakkaidesi tukemiseen palautteen vastaanottamisen ja käsittelyn taidossa.
- Saat valmiudet asiakkaidesi tukemiseen henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laatimisessa.
OTAT
käyttöösi MIF 360-arviointityökalun.
OPIT
toteuttamaan vaikuttavat purkutilaisuudet.
TUET
palautteen vastaan-
ottamisessa ja käsittelyssä.
LAADIT
henkilökohtaisia kehittymis-suunnitelmia.
Koulutuksen ohjelma
- Orientoituminen: omat vahvuudet ja kehittymiskohteet
- MIF 270/360 Mikä ja mihin tarkoitukseen?
- Miten suhtaudun palautteeseen – palautteen vastaanottamisen taito
- Valmistautuminen palautetilaisuuteen, tilaisuuden sisältö
- Raportin lukuohje
- Kehittymissuunnitelman laatimisen ohjeistamisen taito
- Kehittymissuunnitelman laatiminen alkaa
- Pienryhmäkonsultaatio alkaa
- Tuki ja ohjaus
- Miten tästä eteenpäin -ohjeistus
- Yhteenveto päivästä
Kouluttaja
Tarja Seppänen
johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja, Professional Certified Coach (ICF)
Tarjalla on yhteensä noin 20 vuoden kokemus koulutus-/valmennusalalta ja henkilöstön kehittämisestä eri tehtävissä. Hän haluaa olla tukena jatkuvien muutosten keskellä, ja auttaa asiakkaita kehittymään valmentavina johtajina ja oppimisen mahdollistajina, sekä auttaa työyhteisöjä toimivan yhteistyön rakentamisessa.
Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)
Ota yhteyttä
Tutustu myös näihin
Blogi
Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin
Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa