Osana tai omana valmennus- ja koulutuskokonaisuutena Everything DiSC käyttäytymisprofiili auttaa parantamaan kommunikaatiota, vähentämään ristiriitoja ja turhautuneisuutta sekä kehittämään esimiehiä ja tiimejä.
Paikka: Asiakkaan toiveiden mukaanKenelle?
Everything DiSC Workplace – Työyhteisöprofiili – Soveltuu erinomaisesti työyhteisöjen arviointiin. Jokainen osallistuja tekee itsestään arvion verkossa. Kaikkien tulokset voidaan myös ajaa yhteen kuvaan, jolloin saadaan koko ryhmästä tai eri tiimeistä yleisnäkemys.
Everything DiSC Work of Leaders – Johtajuusprofiili – Kuvaa ainutlaatuisella tavalla johtajan tai esimiehen tapaa johtaa. Samalla se antaa konkreettisia ehdotuksia, miten ja mihin suuntaan johtajuutta tulisi kehittää.
Tavoittet
Tavoitteena on nostaa esiin erilaisten toiminta- ja/tai persoonallisuustyylien keskeisimmät piirteet sekä niiden vaikutukset erilaisissa työ- ja vuorovaikutustilanteissa, lisätä erilaisuuden – itsen ja toisten tuntemista hyödyntäen DiSC-analyysiä.
Ohjelmasisältö – esimerkki
- Erilaisuuden riemu ja riesa vuorovaikutuksessa
- Johdanto ihmisten erilaisuuteen
- Oma toiminta – miten muut näkevät minut
- DiSC® viitekehys käyttäytymisen hahmottamisessa
- Oman toimintatyylini ominaispiirteet
- Mikä on minulle tyypillistä toimintaa, mitä odotan muilta, miten voin auttaa muita onnistumaan
- Ryhmän vahvuudet yhteistyössä, yhteistyön kehittämiskohteet, pelisäännöt
- Oma toimintasuunnitelma – nämä vien käytäntöön
