Onnistunut vuorovaikutus ja toimintatyyli DiSC

DiSC® on johtava vuorovaikutustyökalu maailmassa. Sillä on jo yli neljäkymmentä miljoonaa käyttäjää ja sen tutkimushistoria yltää 30 vuoden taakse. Everything DiSC® on tuoteperheen uusin, vahvaan tieteelliseen tutkimukseen perustuva henkilöprofiili.

DiSC käyttäytymistyylin arvioinnit soveltuvat erinomaisesti työyhteisöjen arviointiin. Jokainen osallistuja tekee itsestään arvion verkossa. Kaikkien tulokset voidaan myös ajaa yhteen kuvaan, jolloin saadaan koko ryhmästä tai eri tiimeistä yleisnäkemys.

Tätä koulutusta toteutamme erilaisina versioina asiakkaan tarpeista ja osallistujien tilanteesta riippuen.

Everything DiSC Workplace - Työyhteisöprofiili - Soveltuu erinomaisesti työyhteisöjen arviointiin. Jokainen osallistuja tekee itsestään arvion verkossa. Kaikkien tulokset voidaan myös ajaa yhteen kuvaan, jolloin saadaan koko ryhmästä tai eri tiimeistä yleisnäkemys.

Everything DiSC®  Workplace

• auttaa tunnistamaan oman ja toisten tavan toimia vuorovaikutuksessa
• mukauttamaan omaa käyttäytymistään tilanteen vaatimalla tavalla
• tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet
• rakentamaan keskinäistä yhteisymmärrystä
• synnyttämään yhteisen kielen keskustella erilaisuudesta, vahvuuksista ja heikkouksista

Everything DiSC Work of Leaders - Johtajuusprofiili - Kuvaa ainutlaatuisella tavalla johtajan tai esihenkilön tapaa johtaa. Samalla se antaa konkreettisia ehdotuksia, miten ja mihin suuntaan johtajuutta tulisi kehittää.

• Erilaisuuden riemu ja riesa vuorovaikutuksessa - Johdanto ihmisten erilaisuuteen
• Oma toiminta – miten muut näkevät minut
• DiSC® viitekehys käyttäytymisen hahmottamisessa
• Oman toimintatyylini ominaispiirteet
• Mikä on minulle tyypillistä toimintaa, mitä odotan muilta, miten voin auttaa muita onnistumaan
• Tiimin/Ryhmän vahvuudet yhteistyössä, yhteistyön kehittämiskohteet, pelisäännöt
• Oma toimintasuunnitelma – nämä vien käytäntöön

Koulutus räätälöidään asiakaskohtaisesti.

• Nostaa esiin ihmisten erilaisuuden keskeisimmät piirteet sekä niiden vaikutukset erilaisissa työ- ja vuorovaikutustilanteissa.
• Auttaa parantamaan kommunikaatiota, vähentämään ristiriitoja ja turhautuneisuutta sekä lisätä erilaisuuden – itsen ja toisten tuntemista