Tuloksellinen johtaminen

Psykologinen turvallisuus & resilienssi: Miten ylläpidät tulos- ja toimintakykyä poikkeustilanteessa?

Yhteiskunnalliset häiriötilat tekevät näkyväksi organisaatioiden haavoittuvuuden. Se korostuu erityisesti tämän hetken työelämässä, joka on lähtökohtaisesti jo kuormittava. Tarve hyvälle vuorovaikutukselle, palautumistaidoille, itsensä johtamiselle ja jaksamiselle korostuvat tällä hetkellä, kun olemme pandemian keskellä. Häiriötilanne lisää turvattomuuden tunnetta ja haastaa jokaisen jaksamista.

Kenelle

  • Psykologisen turvallisuuden/resilienssin johtaminen organisaatiossa: Esimiehet, johtoryhmät, HR ja viestintä.
  • Kaikille, jotka haluavat oppia palautumaan ja johtamaan itseään paremmin etätöissä ja rakentamaan arkista kestävyyttä sekä vahvistamaan omaa työkykyä.

Miten

Valmennus toteutetaan etäyhteyksin. Se koostuu tietoiskuista, keskusteluista, nopeista harjoituksista ja opitun viemisestä käytäntöön konsultoivalla otteella. Tarvittaessa sisällytämme toteutukseen oppimista tukevia videoita.

Sisältö

  • Mitä ovat ihmisten psykologiset perustarpeet arjessa ja vaikeissa tilanteissa?
  • Miten psykologinen turvallisuus vaikuttaa ihmisten toimintakykyyn ja organisaation menestymiseen?
  • Hyvä vuorovaikutus arjessa: Johtajuuden ja vuorovaikutuksen 7 päälaatua käytännössä
  • Toiminta- ja tuloskykyä vahvistava johtaminen ja vuorovaikutus vaikeissa tilanteissa
  • Miten edistät omaa ja johdettaviesi palautumista kuormituksen keskellä?

Hyödyt

  • Opit kuinka vahvistat psykologista turvallisuutta ja johtamisviestintääsi häiriö- ja kriisitilanteissa.
  • Opit tuntemaan paremmin omat voimavarasi ja johtamaan itseäsi ja muita myös paineen ja stressin keskellä.
  • Opit kuinka voit vahvistaa itsessäsi ja muissa resilienssiä eli mielen kimmoisuutta. Opit auttamaan tiimiäsi palautumaan sekä vahvistamamaan toimintakykyään.

Haluatko kysyä lisää tai tilata vastaavan koulutuksen organisaatiollesi?

Ota meihin yhteyttä!