Asiantuntijasta esihenkilöksi

6.10.2026 | hybrid: Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Ohjelma

Tiistaina 6.10.

09:00

Henkilökohtainen itsetuntemus ja kokemus – Esihenkilöpolun rakentaminen

  • Mikä on minun johtamistyylini? – Omien vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistaminen
  • Millaisia esihenkilöitä olen itse arvostanut? – Oman kokemuksen hyödyntäminen esihenkilötyössä (ryhmäkeskustelu ja ihanteiden jakaminen)
  • Millaiset arvot ohjaavat minua esihenkilönä? – Henkilökohtaiset arvot esihenkilötyössä ja mahdolliset arvoristiriidat
10:30

Tauko

10:45

Esihenkilöroolin erityispiirteet ja vastuut – Vastuun rajat ja uuden roolin haltuunotto

  • Mitä tarkoittaa toimia työnantajan edustajana? – Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet organisaation edustajana
  • Työjuridiikan ABC – Keskeiset työoikeudelliset asiat ja yhteistyö HR kanssa (case-esimerkit)
  • Miten hallita työtaakkaa ja ajankäyttöä? – Ajanhallinnan ja työtehtävien priorisoinnin työkalut (harjoitus: ajankäytön priorisointi)

Lounastauko

13:00

Vuorovaikutus ja tiimin tukeminen – Toimivan työilmapiirin rakentaminen

  • Miten antaa rakentavaa palautetta? – Palautetekniikat ja haastavat keskustelut (workshop: palautetilanteiden harjoittelu)
  • Miten voin parantaa tiimin sisäistä yhteistyötä? – Tiimin toimivuuden varmistaminen ja tiimin tukeminen
  • Vuorovaikutus ja läsnäolon merkitys esihenkilötyössä – Kuuntelemisen ja avoimuuden vahvistaminen tiimissä
14:15

Kahvitauko

14:30

Hyvinvointi ja jaksaminen esihenkilötyössä – Kestävä työura esihenkilönä

  • Miten huolehdin omasta jaksamisestani? – Työ- ja vapaa-ajan tasapaino, stressinhallinta ja palautuminen
  • Mistä saan tukea esihenkilönä? – Tukiverkostot ja mentorointi esihenkilötyössä
  • Kuinka vahvistan omaa resilienssiäni? – Jatkuvan kehityksen ja resilienssin merkitys esihenkilötyössä (henkilökohtainen reflektointi)
15:30

Yhteenveto päivästä – Oivalluksia ja oppeja omaan esihenkilötyöhön

16:00

Kiitos! Koulutus päättyy