Jatkuvan oppimisen kulttuuri työelämässä

20.8.2026 | hybrid: Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Ohjelma

Torstaina 20.8.

09:00

Tervetuloa! Johdanto aiheeseen: Oppimisen uudet muodot muuttuvassa työympäristössä

  • Koulutuksen tavoitteet, kulku ja työskentelytavat  
  • Check-in, virittäytymisharjoitus  
  • Muuttuva maailma edellyttää uusia oppimisen johtamisen muotoja  
  • HRD:n muuttuva rooli ja tehtävät jatkuvan oppimisen mahdollistajana 
  • Työskentely pienryhmissä työkalun avulla: oman organisaation lähtötilanne   
10:30

Tauko

10:45

Miksi osaamisen kehittämisestä on siirrytty jatkuvan oppimisen johtamiseen?

  • Oppiminen tukee strategisia tavoitteita  
  • Oppivan työyhteisön kulmakivet  
  • Oppiva mindset   
  • Dialogi ja psykologinen turvallisuus oppimiskulttuurin ytimessä  
  • Miten oppiminen tapahtuu työssä – yksilön, tiimin ja koko organisaation tasolla  
  • Työskentely pienryhmissä työkalun avulla 
12:00

Lounastauko

13:00

Miten vahvistan oppivaa työkulttuuria työyhteisön arjessa?

  • Oppivan työyhteisön toimintamallit ja käytänteet 
  • Ketterän oppimisen johtaminen yksilön, tiimin ja koko organisaation tasolla 
  • Henkilökohtaiset oppimispolut, tiimioppiminen ja käytäntöyhteisöt  
  • Oppimisen johtamisen 1+ 3 työkalua arkeen  
  • Työskentely pienryhmissä työkalun avulla  

 

14:15

Kahvitauko

14:30

Oma oppimissuunnitelmasi ja stepit oppimisen johtajana

  • HRD:n rooli ja tehtävät jatkuvan oppimisen johtajana 
  • Oma oppimissuunnitelmasi ja seuraavat stepit  
  • Sparraushetki pienryhmissä työkalun avulla  
15:30

Yhteenveto päivästä ja check-out -harjoitus

16:00

Kiitos! Koulutus päättyy