Tarjan saamassa asiakaspalautteessa toistuu sanat konkreettinen, käytännönläheinen, innostava ja läsnäoleva. Tarja haluaa olla tukena jatkuvien muutosten keskellä, ja auttaa asiakkaita kehittymään valmentavina johtajina ja oppimisen mahdollistajina, sekä auttaa työyhteisöjä toimivan yhteistyön rakentamisesssa.

Tarjalla on yhteensä noin 15 vuoden kokemus koulutus-/valmennusalalta ja henkilöstön kehittämisestä eri tehtävissä: valmentajana, työnohjaajana, coachina, perehdyttäjänä, työnopettajana, johtajana ja henkilöstön kehittämisohjelmien organisoijana. Hän on työskennellyt johtotehtävissä sekä osaamisen kehittämispalveluita että HR-järjestelmiä tarjoavissa organisaatioissa. Tarjalla on yli 10 vuoden kokemus johtamisesta: lähijohtajana, keskijohdossa että johtoryhmässä. Hän on johtanut niin liiketoimintayksiköitä, maantieteelliseti hajallaan työskenteleviä virtuaalitiimejä kuin asiantuntijaverkostoja.

Heikki Rannikko on valmentanut taloutta kymmenissä asiakaskohtaisissa ja avoimissa koulutusohjelmissa sekä toiminnallisin että perinteisin menetelmin.

Valmennuksen ohella Heikki tekee soveltavaa ja tieteellistä tutkimusta yrittäjyyden ja yrittäjyyspolitiikan alalla omaten myös henkilökohtaista päätoimista yrittäjäkokemusta. Projekteihin lukeutuu uusien teknologiayritysten liiketoimintamallitutkimus yhdessä Grenoblen ja Chalmersin yliopistojen kanssa. Aikaisempia tutkimuksia on julkaistu raportteina, kirjana ja tieteellisinä julkaisuina.

Haluatko lisätietoa tämän kouluttajan valmennuksista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää!

Mistä on kyse, kun puhumme varainhankinnasta? Miten saamme lisärahoitusta kiinnostaville kehityshankkeille? Voivatko lahjoitukset olla merkittävä lisärahoituslähde? Entä miten löytää kumppaneita museolle?

Kansallisgallerian yhteyspäällikkö Jutta Jaakkola perehdyttää varainhankintaan ja sen erityispiirteisiin: kumppanuushankintaan, hankeavustuksiin sekä rahankeräykseen. Päivittäisessä työssään Jaakkola vastaa Kansallisgallerian ja sen museoiden varainhankinnan kehittämisestä, erityisesti lahjoituksista sekä hankerahoituksista.

Haluatko lisätietoa tämän kouluttajan valmennuksista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää!

Jenni Eromäen erikoisosaamista on liike-, sopimus- ja työsuhdejuridiikka. Jennillä on oikeustieteellinen loppututkinto (OTM Helsingin yliopisto 2003) sekä jatkotutkinto kansainvälisestä kauppaoikeudesta (LL.M. Vrije Universiteit Amsterdam 2006). Tutkintoa täydentää yli 20 vuoden työkokemus liikejuridiikasta, jonka lisäksi kokemusta kouluttajana on kertynyt 15 vuoden ajalta. Jennin koulutuksissa lakiasioita lähestytään käytännönläheisesti ja koulutusten aikana tehdään paljon case-harjoituksia.