Lean Master, muuttuvat työyhteisöt, Kokkola
TUOTEKEHITYSTYÖN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 15.9.2026–25.11.2027
Pureudu syvälle monimuotoistuvan työyhteisön kehittämiseen leanin ja palvelumuotoilun työkaluilla.
Työelämä muuttuu vauhdilla
Organisaatiot tarvitsevat nyt enemmän kuin koskaan kehittäjiä, jotka osaavat yhdistää tehokkaat prosessit, asiakaslähtöisyyden ja ihmisten johtamisen.
Lean Master -koulutus tarjoaa käytännönläheisen väylän kehittää omaa asiantuntijuuttasi ja samalla tuottaa konkreettisia tuloksia omalle työpaikallesi. Koulutuksen aikana suoritat Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon, jonka sisältö yhdistää Lean-ajattelun, palvelumuotoilun sekä muuttuvien ja monimuotoisten työyhteisöjen kehittämisen.
Tämä ei ole pelkkä koulutus – se on kehittämismatka, jonka tulokset näkyvät organisaatiossasi jo opintojen aikana.
Ainutlaatuinen yhdistelmä kehittämisen tärkeimpiä osaamisalueita
Monet koulutukset keskittyvät vain prosesseihin tai johtamiseen. Lean Master yhdistää kolme tämän päivän tärkeintä kilpailukykytekijää:
Lean ja jatkuva parantaminen
Opit tunnistamaan kehityskohteita, kuvaamaan prosesseja ja rakentamaan toimintakulttuuria, jossa parantaminen on osa jokapäiväistä työtä.
Asiakaslähtöinen palvelumuotoilu
Saat työkalut asiakasymmärryksen syventämiseen ja palveluiden kehittämiseen aidosti asiakkaan näkökulmasta.
Muuttuvat työyhteisöt
Opit hyödyntämään monikulttuurisuuden, eri sukupolvien ja erilaisten osaajien vahvuuksia työyhteisön menestyksen rakentamisessa.
Koulutuksen aikana opit
- tunnistamaan ja poistamaan prosessien hukkaa
- kehittämään toimintaa Lean-menetelmien avulla
- hyödyntämään palvelumuotoilua asiakaskokemuksen parantamisessa
- johtamaan muutosta ja kehittämistä tavoitteellisesti
- rakentamaan toimivaa yhteistyötä eri-ikäisten ja monikulttuuristen työyhteisöjen välillä
- viemään ideat käytännön kokeiluiksi ja pysyviksi toimintatavoiksi
Kohderyhmä
Tutkinto on tarkoitettu eri toimialojen ammattilaisille ja asiantuntijoille, joilla on tahto ja mahdollisuus kehittää oman vastuualueensa toimintoja.
Lisätietoa hakijalle
Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, mikäli edellytykset täyttyvät, jolloin se on maksuton. Hakeutuminen 17.8.2026 mennessä.
Ennen hakeutumista, tutustuthan oppisopimuksen edellytyksiin täältä.
Mitä hyötyä koulutuksesta on?
Sinulle
- Suoritat arvostetun Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon
- Saat käytännön työkalut prosessien kehittämiseen ja ongelmanratkaisuun
- Kehityt muutosjohtamisen ja kehittämistyön asiantuntijaksi
- Opit hyödyntämään Leanin ja palvelumuotoilun menetelmiä omassa työssäsi
- Laajennat verkostoasi muiden kehittämisestä kiinnostuneiden ammattilaisten kanssa
Organisaatiollesi
- Kehittämistehtävät toteutetaan omaan työympäristöön, joten hyödyt näkyvät heti
- Prosessit tehostuvat ja toiminnan laatu paranee
- Organisaation muutoskyvykkyys vahvistuu
- Asiakaskokemus kehittyy palvelumuotoilun avulla
- Työyhteisö saa valmiuksia toimia monimuotoisessa ja jatkuvasti muuttuvassa työelämässä
Hae mukaan
-
Hae mukaan
Hakupäivät: 16. huhti – 17. elo 2026
SYVENNÄ
osaamistasi monimuotoisen työyhteisön kehittäjänä.
TEE
työstäsi sujuvampaa käytännönläheisten menetelmien ja työkalujen avulla.
VERKOSTOIDU
ja reflektoi kokemuksia muiden eri alojen kehittäjien kanssa.
VAHVISTA
ammattitaitoasi ja suorita virallinen erikoisammattitutkinto.
-
Keskiviikkona 21.1.add_2 close
Lean 2
Johanna Salminen Competence Development Manager- Nykytilanne ja prosessit
- Jatkuva parantaminen
- Ongelmanratkaisu
Koulutuspäivä päättyy
Kouluttajat
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
Johanna Salminen
Competence Development Manager
Harri Sirén
kokenut valmentaja ja johdon sparraaja
Tarja Seppänen
johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja, Professional Certified Coach (ICF)
Competence Development Manager
Johanna Salminen
Johannan erityisosaamista on Lean-filosofiaan perustuva kehittäminen, prosessi- ja laatuosaaminen. Hänellä on monipuolinen kokemus operatiivisen toiminnan johtamisesta, laadun kehittämisestä sekä tuote- ja kehitystehtävistä.
Johanna on koulutukseltaan Scrum Master, Talent Q sertifiointi, Lean six sigma Green belt, Insinööri, DI.
kokenut valmentaja ja johdon sparraaja
Harri Sirén
Harri Sirén on kokenut valmentaja ja johdon sparraaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus asiantuntijoiden, projektipäälliköiden ja esihenkilöiden kehittämisestä monilla eri toimialoilla. Hän on erikoistunut ajanhallinnan, työn rytmittämisen ja projektityön kokonaisuuksien hahmottamisen tukemiseen – inhimillisyys ja vaikuttavat käytännöt yhdistyvät hänen valmennuksissaan ainutlaatuisella tavalla.
Harrilla on vahva kokemus myös projektipäällikön arjesta: ennen valmentajan uraansa hän työskenteli useita vuosia tuotekehityksessä ja projektien vetovastuussa kansainvälisessä teknologiayrityksessä. Hän ymmärtää, miten aikaa johdetaan silloin, kun omaa valtaa on rajallisesti mutta tulosvastuu on suuri. Tämän kokemuksen kautta hän tuo osallistujille käytännönläheisiä oivalluksia, jotka tukevat projektityötä myös kiireen, epävarmuuden ja jatkuvien keskeytysten keskellä.
Harrin valmennuksia kiitetään erityisesti niiden käytännönläheisyydestä, rauhallisesta ja tilaa antavasta ohjauksesta sekä siitä, että niissä syntyy aitoa ajattelua ja oivalluksia. Hän yhdistää työssään valmentavan johtamisen, työelämän rytmin ja osallistavan pedagogiikan, jonka avulla osallistujat voivat kehittää omia toimintatapojaan pysyvästi. Häntä motivoi erityisesti ajanhallinnan ja työskentelykulttuurin kehittäminen siten, että projektit etenevät tavoitteellisesti – mutta ihmiset voivat silti hyvin
LinkedIn-profiili: Harri Sirén
Haluatko lisätietoa tämän valmentajan koulutuksista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää.
johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja, Professional Certified Coach (ICF)
Tarja Seppänen
Tarjan saamassa asiakaspalautteessa toistuu sanat konkreettinen, käytännönläheinen, innostava ja läsnäoleva. Tarja haluaa olla tukena jatkuvien muutosten keskellä, ja auttaa asiakkaita kehittymään valmentavina johtajina ja oppimisen mahdollistajina, sekä auttaa työyhteisöjä toimivan yhteistyön rakentamisesssa.
Tarjalla on yhteensä noin 15 vuoden kokemus koulutus-/valmennusalalta ja henkilöstön kehittämisestä eri tehtävissä: valmentajana, työnohjaajana, coachina, perehdyttäjänä, työnopettajana, johtajana ja henkilöstön kehittämisohjelmien organisoijana. Hän on työskennellyt johtotehtävissä sekä osaamisen kehittämispalveluita että HR-järjestelmiä tarjoavissa organisaatioissa. Tarjalla on yli 10 vuoden kokemus johtamisesta: lähijohtajana, keskijohdossa että johtoryhmässä. Hän on johtanut niin liiketoimintayksiköitä, maantieteelliseti hajallaan työskenteleviä virtuaalitiimejä kuin asiantuntijaverkostoja.
Ota yhteyttä
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Aina 360° osallistumistakuu.
Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri. Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki.