Ohjelma
Keskiviikkona 28.10.
Organisaatiomuutos
- Askelmerkit organisaatiomuutoksen suunnittelulle
- Työnantajan oikeus tehdä liikkeenjohdollisia päätöksiä
- Eri prosessivaihtoehdot
Organisaatiomuutos, jossa ei tavoitella irtisanomisia
- Työnantajan direktio-oikeus ja sen rajoitukset
- Työsuhteen ehdon olennaisuus
- Miksi myös irtisanomisperusteita pitää pohdiskella, kun haluamme vain kehittää tehtäviä ja muuttaa organisaatiota emmekä halua kenestäkään eroon?
Irtisanomis- ja lomautusperusteet
- Työsuhteen ehtojen muuttaminen irtisanomisperusteeseen nojaten
- Milloin työsopimuksen saa irtisanoa?
- Milloin työntekijän saa lomauttaa?
- Muun työn tarjoamis- ja takaisinottovelvollisuus
Muutosneuvottelut
- Millaiset päätökset edellyttävät muutosneuvotteluja ja milloin ne on käytävä?
- Mitä tulee tehdä, kun harkitaan muutoksia työnjohto-oikeuden perusteella
- Mitä tulee tehdä, kun harkitaan irtisanomisia tai lomautuksia
Yhteenveto päivästä
Kiitos! Koulutus päättyy