Rekrytoinnin lainsäädäntö – minimoi riskit

18.11.2026

Ohjelma

Keskiviikkona 18.11.

09:00

Tunnetko työnantajaa velvoittavan sääntelyn?

  • rekrytoinnin lainmukaisuutta ohjaavat kansalliset ja EU-säädökset
  • rekrytoinnin lainmukaisuus osana koko työnantajaorganisaation vastuullisuustyötä
  • työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, yhdenvertaisuuslaki, tietosuoja-asetus, työelämän tietosuojalaki, palkka-avoimuusdirektiivi, ilmoittajansuojelulaki, tekoälysäädös, nuorista työntekijöistä annettu laki ja muut rekrytointia koskevat normit
10:30

Tauko

10:45

10.45 Rekrytoi syrjimättä ja suojaa yksityisyys

  • rekrytointiprosessi yhdenvertaisuuden ja tietosuojan valossa
  • työhakemusten käsittely ja haastateltavien valinta
  • haastattelutilanne ja siinä kerättävät tiedot
  • valinnanteko ja sen perustelu
  • luottotietojen tarkistus, huumausainetesti, rikostaustan selvitys ja muut valitulle tehtävät lisäselvitykset
  • tekoäly osana prosessia
12:00

Lounastauko

13:00

Työsuhde on sopimussuhde

  • työsuhteen ja työsopimuksen oikeudellinen merkitys
  • työehtosopimuksen laatiminen
  • palkkaus
  • muut työsuhteen keskeiset ehdot
  • työsuhteen alku koeaika, perehdytys ja muut ensimmäiset askeleet
14:15

Kahvitauko

14:30

Kuka kantaa vastuun rekrytoinnin lainmukaisuudesta?

  • rekrytointiprosessiin osallistuvien henkilöiden ja toimijoiden roolit sekä vastuunjako
  • rekrytoinnin lainmukaisuus osana koko työnantajaorganisaation vastuullisuustyötä
  • vahingonkorvaukset, sakot, seuraamusmaksut ja muut sanktiot
  • esimerkkejä pieleen menneestä rekryprosessista
15:30

Yhteenveto päivästä ja koulutuksesta

16:00

Kiitos! Koulutus päättyy