Ohjelma
Torstaina 11.3.
1. jakso: Strateginen työhyvinvoinnin johtaminen
- Työhyvinvoinnin asema ja merkitys strategisessa henkilöstöjohtamisessa
- Työhyvinvoinnin johtamisen tutkimusta ja taustaa sekä sen strategisen johtamisen käyttöönotto
- Projektityöpaja I
- Ohjeistus oman henkilökohtaisen Reiss Motivation Profile ® – motivaatioprofiilin (RMP) tekemiseen
Perjantaina 12.3.
2. jakso: Minä työhyvinvoinnin johtajana ja organisaation kehittäjänä sekä stressin hallinta ja työn imu
- Työhyvinvoinnin johtaminen esihenkilötyössä, HR:ssä ja tukitoiminnoissa
- Vahvistuuko työhyvinvointi työtä kehittäen?
- Käytännön kokemuksia organisaation, johtamisen, kehittämisen ja arjen toteuttamisen näkökulmista
- Stressin tunnistaminen ja hallinta
- Työn imu
- Vaatimusten ja voimavarojen malli
Lauantaina 13.3.
3. jakso: Yksilön ja yhteisön kehittäminen sekä osaamisen johtaminen
- Itsensä johtaminen, kuka minä olen johtajana ja tiimin jäsenenä
- Omien perustarpeiden ja motiivien tunnistaminen
- Millainen johtaminen, palaute ja palkitseminen motivoi
- Psykologinen turvallisuus, sokeat pisteet
- Oman motivaatioprofiilikyselyn palaute
- Osaamisen johtaminen
Sunnuntaina 14.3.
4. jakso: Työhyvinvoinnin johtaminen ja Työyhteisön erityistilanteet
- Johtamistyylit ja hyvinvointi
- Kommunikaatio ja luottamus
- Työyhteisön yksilöön kohdistuvaa toimintaa säätelevät normit työyhteisön erityistilanteissa
Maanantaina 15.3.
5. jakso: Konfliktien synty, hallinta ja sovittelu sekä Työhyvinvointi uuden tutkimuksen mukaan – työelämän laatu
- Konfliktien synty, hallinta ja sovittelu
- Työhyvinvointi uuden tutkimuksen mukaan – työelämän laatu
- Työelämän laatu vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen, työn tehokkuuteen sekä innovatiivisuuteen – miten sitä mitataan henkilöstötuottavuutta kehittäen
- Työelämän laadun avulla vaikuttavaa henkilöstökehittämistä
- Tekoälyn hyödyntäminen työhyvinvoinnin kehittämisessä.
Tiistaina 16.3.
6. jakso: Coaching ja työnohjaus työhyvinvoinnin menetelminä sekä projektitöiden esittely
- Coaching ja työnohjaus: kokemuksia ja ohjattuja harjoituksia
- Projektitöiden esittely ja palaute
- Ohjelman opit ja oivallukset sekä soveltaminen