Ohjelma
Keskiviikkona 19.8.
Millä edellytyksillä työsuhde voidaan päättää 2026?
- Työsopimuslain muutos: “asiallinen syy” vs. aiempi “asiallinen ja painava syy” – mitä muutos tarkoittaa käytännössä?
- Irtisanomisperusteen arviointi uudessa tilanteessa – missä raja nyt kulkee?
- Työehtosopimusten merkitys – milloin sovelletaan edelleen tiukempaa kynnystä?
Näin hoidat haastavat henkilöstötilanteet oikein
- Varoitukset, kuuleminen ja dokumentointi – miten rakennat juridisesti kestävän prosessin
- Irtisanominen vai purku? – rajanveto ja käytännön esimerkit
- Tyypillisimmät virheet uudessa sääntelyssä – miten vältät riitautukset
Kiitos! Koulutus päättyy