Ohjelma
Päivä 1
Mitä mentorointi on – ja mitä se voisi olla?
- Erilaisia mentorointitoteutuksia – kertyneitä onnistumisia ja oppeja (sisältää ryhmätyöskentelyä)
- Mentoroinnin ”asema” nyt – miten työelämän muutokset haastavat myös mentorointia?
- Pohdintatehtävä (yksilötehtävä) – Miten vien oivallukseni omaan työhöni?
Mistä lähteä liikkeelle mentorointiohjelman rakentamisessa?
- Kaikki lähtee tarpeista ja toteutusmahdollisuuksien kartoittamisesta!
- Valmisteluvaiheen kriittiset kohdat ja riskien ennakointi
- Reflektointia – yksin ja yhdessä
Mentorointiohjelman käynnistys ja onnistuneen toteutuksen varmistus
- Kick offista päätöstilaisuuteen – ohjelman runko, aikataulutus, ohjeet, lomakkeet luovat rakenteet
- Keskiössä dialogitaidot – yhteyden ja luottamuksen syntyminen ensin, sitten vasta käsiteltävät asiat
- Pohdintatehtävä (yksilötehtävä) – Miten vien oivallukseni omaan työhöni?
Yksittäisestä mentoroinnista kohti jatkuvan oppimisen kulttuuria
- Jotta mentorointi olisi organisaatiossasi kestävän kasvun mahdollistaja, minkä kaiken pitäisi muuttua?
- Mentorointi ja oppimismyönteinen kulttuuri
- Ryhmätyöskentely
Yhteenveto päivästä
Kiitos! Koulutus päättyy