MIF

Ohjelma

Tiistaina 8.12.

08:30

Tervetuloa! Ilmoittautuminen Keilarannassa

08:55

Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen

09:00

Kehityskeskustelusta kohti jatkuvaa ja vaikuttavaa dialogia

Miksi kerran vuodessa ei enää riitä?
Vaikuttavan keskustelun kulmakivet: luottamus, avoimuus, läsnäolo ja yhteinen vastuu
Kehityskeskustelusta jatkuvaan arjen dialogiin
Ryhmäkeskustelu: Millainen keskustelu- ja palautekulttuuri organisaatiossamme on?

10:30

Tauko

10:45

Dialogi ja palaute osana arjen johtamista

Valmentava johtaminen: kuuntele, kysy ja oivalluta
Palautteen yhteys psykologiseen turvallisuuteen, motivaatioon ja luottamukseen
Vaikuttava palaute: vahvuuksien vahvistaminen ja haastavien asioiden rakentava puheeksi ottaminen
Dialogitaitojen vahvistaminen -harjoitus

12:00

Lounastauko

13:00

Tavoitteet, osaaminen ja hyvinvointi jatkuvan dialogin ytimessä

Tavoitteiden pitäminen relevantteina muuttuvassa arjessa
Motivaatio, voimavarat ja hyvinvointi onnistumisen edellytyksenä
Katse arvioinnista eteenpäin: oppiminen, kehittyminen ja urasuunnitelmat
Yksilö- vs. tiiminäkökulma: yksilökeskusteluista tiimin kehittämiseen
Case-työskentelyä: vaikuttavien kehityskeskustelujen parhaat käytännöt

14:15

Tauko

14:30

Jatkuvasta dialogista yhteinen toimintatapa

Jatkuvan dialogin käytännöt: check-init, palaute ja arjen kohtaamiset
Keskusteluista tekoihin: tavoitteiden ja kehitystoimien seuranta
Esihenkilön ja työntekijän yhteinen vastuu ja omistajuus
Työpajatyöskentelyä: Oman organisaatiomme seuraavat askeleet ja toimintasuunnitelman laatiminen

15:30

Yhteenveto päivästä

16:00

Kiitos! Koulutus päättyy