Työn muokkaus ja osatyökyky – ratkaisuja mielenterveyden tueksi

Muokkaa työtä, tue mieltä – vaikutukset ulottuvat myös euroihin.

Mielenterveyssyistä menetetään vuosittain yli 5,8 miljoonaa työpäivää – kustannus yhteiskunnalle yli miljardi euroa. (Lähde: Kela 2024)  

Mielenterveyden häiriöt ovat suurin syy pitkiin sairauspoissaoloihin ja ennenaikaiseen eläköitymiseen. Tässä ajankohtaisessa koulutuksessa opit, miten voit tunnistaa ja ehkäistä työperäistä kuormitusta sekä tukea työkykyä vaikuttavilla ja käytännönläheisillä keinoilla – ennen kuin ongelmat pitkittyvät. 

Työn muokkaus ja osatyökykyisyys mielenterveyden takia -koulutuksessa keskitymme erityisesti työuupumuksen ja mielenterveyshaasteiden tunnistamiseen sekä osatyökykyisyyden mahdollistamiseen. Käymme läpi, miten työaikaa, tehtävänkuvaa, työyhteisön tukea ja työympäristöä voidaan joustavasti muokata – ja kuinka esihenkilöt ja työyhteisö voivat yhdessä rakentaa psykologisesti turvallista ja aivoystävällistä työkulttuuria. 

Saat käyttöösi konkreettiset työkalut muun muassa työn muokkauksen toteutukseen, onnistuneeseen työhön paluuseen ja sujuvaan työterveysyhteistyöhön. Koulutus auttaa ymmärtämään myös työnantajan ja työntekijän vastuita sekä eri tahojen roolia kuntoutusprosessissa. Saat arvokasta ymmärrystä siihen, mikä taho vastaa kuntoutuksen järjestämisestä – työnantaja, työeläkevakuuttaja vai Kela? 

Hae ajankohtaisimmat opit, joilla edistät hyvinvoivaa ja tuottavaa työyhteisöä – inhimillisesti, kustannustehokkaasti ja vastuullisesti. 

Kenelle koulutus sopii? 

Koulutus sopii henkilöille, jotka vastaavat työpaikalla henkilöstön hyvinvoinnista, työkyvystä tai kehittämisestä, sekä esihenkilöille, jotka ovat päivittäin tekemisissä työntekijöiden kanssa. Erityisesti koulutus hyödyttää organisaatioita, joissa on tunnistettu mielenterveyden haasteisiin tai uupumukseen liittyviä ilmiöitä tai jotka haluavat kehittää ennakoivia toimintamalleja ja psykologisesti turvallista työympäristöä.  

Hyödyt

TIEDÄ

työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet sairauspoissaolojen näkökulmasta.

HAE

tehokkaimmat työkalut työn muokkaukseen.

TUNNE

onnistuneen työhön paluun menetelmät.

SAA

tietoa, mistä saa tukea, kun organisaation omat keinot eivät riitä.

Koulutuksen ohjelma

Kouluttajat

Riitta Luoto

työterveyshuollon professori, HY & ylilääkäri, Kela

Riitta Luoto on tuore Helsingin yliopiston työterveyshuollon professori, taustaltaan työterveyshuollon ja terveydenhuollon erikoislääkäri ja sote-MBA. Riitalla on pitkä kokemus työn ja terveyden välisen yhteyden tutkimuksesta, kouluttamisesta ja käytännön lääkärinä toimisesta. Hän on työskennellyt sekä työhyvinvoinnin ja terveyden edistämisen (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, UKK-instituutti) että sosiaali- ja terveysturvan alueilla (Kela, Pohjola Vakuutus, Fimedin Oy). Kelassa Riitta on toiminut 10 vuotta ylilääkärinä.

Samuli Shintami

kokenut työterveyspsykologi, kouluttaja ja puhuja 

Samuli Shintami (PsM) on ajatustyöhön, uupumukseen ja neuromoninaisuuteen (ADHD- ja autismikirjo) erikoistunut työterveyspsykologi, kouluttaja ja puhuja. Työterveyspsykologina ja kouluttajana Samuli on auttanut ja tukenut lukuisia ihmisiä ja organisaatioita uupumusten ehkäisyssä ja niistä toipumisessa. Erityistä osaamista hänellä on aivoystävällisestä työstä ja työpaikkojen mahdollisuudesta ja roolista luoda kestävää työelämää ja hyvinvoivia työyhteisöjä.

Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)