Hyppää sisältöön

Asiakaskohtaiset ratkaisut

Tuotamme asiakaskohtaista valmennusta liiketoiminnan eri alueilta ja kaikista avoimista koulutuksistamme. Räätälöimme valmennukset organisaationne tavoitteiden ja kehittämistarpeiden mukaan – sisällöstä toteutukseen.

Miksi asiakaskohtainen koulutus?
Tutustu ratkaisuihin

Uudistuminen alkaa ihmisistä. Me autamme sen käynnistämisessä.

Uskomme että organisaatiot uudistuvat, kehittyvät ja voittavat vain innostuneiden, osaavien ja innovoivien ihmisten, tekijöiden kautta. Uskomme ihmisen kykyyn uudistua ja kehittyä jatkuvan oppimisen kautta. Uskomme myös omaan kykyymme kannustaa, innostaa ja opastaa asiakkaitamme oppimaan.

Siksi räätälöity koulutus on yksi vaikuttavimmista tavoista kehittää organisaatiota – oli kohderyhmänä sitten johtoryhmä, esihenkilöt, asiantuntijat, HR tai viestintä. Se vahvistaa juuri niitä taitoja, joita henkilöstönne tarvitsee kehittyäkseen, innostuakseen ja vastatakseen muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.

Katso ratkaisut eri kohderyhmille

Ratkaisut eri kohderyhmille.

Valmennus rakennetaan moduuleista (½–2 pv), jotka valitaan osallistujien kehittymistarpeiden mukaan. Sisällöt ja painotukset tarkennetaan yhdessä asiakkaan kanssa. Kokonaisuus voidaan toteuttaa organisaation sisäisenä valmennuksena esimerkiksi 6 kuukauden jaksolla – aikataulut ja osallistujamäärät sovitaan joustavasti.

KESKIJOHTO JA JOHTORYHMÄT

Johtoryhmille ja keskijohdolle suunnatut moduulit keskittyvät strategian viemiseen arkeen, päätöksenteon selkeyttämiseen ja muutoksen johtamiseen. Valmennus tukee yhteisen johtamislinjan rakentamista ja organisaation suunnan kirkastamista käytännön työskentelyn kautta.

TIIMINVETÄJÄT JA LÄHIESIHENKILÖT

Esihenkilömoduulit keskittyvät arjen johtamiseen: tavoitteiden asettamiseen, palautekeskusteluihin, työn organisointiin ja tiimin sitouttamiseen. Kehittyminen sidotaan omiin johtamistilanteisiin, jotta opittu näkyy heti tiimin toiminnassa.

ASIANTUNTIJAT

Asiantuntijoille suunnattu kehittymispolku vahvistaa työn vaikuttavuutta, yhteistyötä ja projektityöskentelyä. Moduulit tukevat priorisointia, vuorovaikutusta ja kehitysideoiden viemistä käytäntöön ilman, että työ keskeytyy.

tutustu asiakastarinoihin.

Asiakastarinat.

Koulutuskortti – säästöä ja joustavuutta osaamisen kehittämiseen.

Koulutuskortti on asiakaskohtainen keskittämisetu, jolla organisaationne kehittää henkilöstönne osaamista suunnitelmallisesti.

Organisaationne voi hankkia lisäosaamista koko Professio Groupin kattavasta koulutus- ja tapahtumavalikoimasta mm. johtamisen, HR:n, viestinnän ja tietotekniikan tarpeisiin.

Tutustu koulutuskorttiin

KYSY LISÄÄ.

Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

Jokainen organisaatio on erilainen. Siksi myös valmennus suunnitellaan tavoitteistanne käsin – johdolle, esihenkilöille tai asiantuntijoille.

Kysy lisätietoja tai tarjousta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

Kysy tarjousta
Varaa tapaaminen