Me uskomme ihmisiin!

Asiakaskohtaiset ratkaisut

Tuotamme asiakaskohtaista valmennusta liiketoiminnan eri alueilta ja kaikista avoimista koulutuksistamme. Räätälöimme aina valmennuksemme vastaamaan tilaajan kanssa asetettuja yhteisiä tavoitteita. Valmennuksen sisältö, taso ja toteutus suunnitellaan yksilöllisesti organisaation tarpeiden mukaisesti.

 

 

MIFin asiakaskohtaiset ratkaisut - koulutuksia sinun organisaatiosi tarpeisiin räätälöityinä

Uskomme että organisaatiot uudistuvat, kehittyvät ja voittavat vain innostuneiden, osaavien ja innovoivien ihmisten, Tekijöiden kautta. Uskomme ihmisen kykyyn uudistua ja kehittyä jatkuvan oppimisen kautta. Uskomme myös omaan kykyymme kannustaa, innostaa ja opastaa asiakkaitamme oppimaan.

Osaamisen kehittämisen kohderyhmät

osaamisen kehittämisen kohderyhmät

Johtamisen ja esihenkilötyön modulaarinen valmennusohjelma keskijohto ja johtoryhmät (räätälöity)

Osallistuja voi valita parhaiten henkilökohtaista kehittymistarvettaan tukevat moduulit ( kesto ½–2 pv). Sisällöt tarkennetaan suunnittelupalaverissa asiakkaan tarpeiden mukaan.

Valmennusohjelma voidaan toteuttaa ns. avoimena sisäisenä koulutuksena, jolloin valmennusten ajankohdat kiinnitetään alustavasti esim. 612 kk. Organisaatio voi itse määrittää riittävän minimiosallistujamäärän kullekin ryhmälle. Valmennuksen voi perua tai siirtää viimeistään 2 vkoa ennen kalenteroitua toteutusta.

räätälöidyt johdolle
   Esimerkki valmennusohjelmasta

Johtamisen ja esihenkilötyön modulaarinen valmennusohjelma tiiminvetäjät ja lähiesihenkilöt (räätälöity)

Osallistuja voi valita parhaiten henkilökohtaista kehittymistarvettaan tukevat moduulit ( kesto ½–2 pv). Sisällöt tarkennetaan suunnittelupalaverissa asiakkaan tarpeiden mukaan.

Valmennusohjelma voidaan toteuttaa ns. avoimena sisäisenä koulutuksena, jolloin valmennusten ajankohdat kiinnitetään alustavasti esim. 612 kk. Organisaatio voi itse määrittää riittävän minimiosallistujamäärän kullekin ryhmälle. Valmennuksen voi perua tai siirtää viimeistään 2 vkoa ennen kalenteroitua toteutusta.

räätälöidyt valmennukset
   Esimerkki valmennusohjelmasta

Asiantuntijan kehittymispolku

Osallistuja voi valita parhaiten henkilökohtaista kehittymistarvettaan tukevat moduulit ( kesto ½–2 pv). Sisällöt tarkennetaan suunnittelupalaverissa asiakkaan tarpeiden mukaan.

Kehittymispolku voidaan toteuttaa ns. avoimena sisäisenä koulutuksena, jolloin valmennusten ajankohdat kiinnitetään alustavasti esim. puoleksi vuodeksi. Organisaatio voi itse määrittää riittävän minimiosallistujamäärän kullekin ryhmälle. Valmennuksen voi perua tai siirtää viimeistään 2 vkoa ennen kalenteroitua toteutusta.

Toteutettavissa suomeksi tai englanniksi (erikseen sovittaessa myös muilla kielillä).

asiantuntijan kehittymispolku
   Esimerkki valmennusohjelmasta

Asiakaskohtaiset ratkaisut ja koulutuskortti

Olemme toteuttaneet asiakaskohtaisia ratkaisuja mm. HUS:lle, Valiolle, Wärtsilälle, S-ryhmälle ja Tukesille. Tutustu referensseihimme täällä!

Koulutuskortti on asiakaskohtainen keskittämisetu, jolla organisaationne kehittää henkilöstönne osaamista suunnitelmallisesti. Organisaationne voi hankkia lisäosaamista MIFin (JTO, Infor, Fintra) ja Tieturin kattavasta koulutusvalikoimasta mm. johtamisen, HR:n, viestinnän ja tietotekniikan tarpeisiin. Lue lisää koulutuskortin eduista!

Meidän ”juttumme” on olla kumppani organisaation uudistamisessa ihmisten uudistumisen kautta. Oletko samaa mieltä tai haluatko haastaa meitä?

Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää!

Pysy ajantasalla
Tilaa maksuton uutiskirje

Tilaamalla Management Institute of Finland MIF Oy:n uutiskirjeen kuulet mm. ajankohtaisista koulutuksista ensimmäisten joukossa, saat tietoa maksuttomista seminaareista ja oppaista sekä mielenkiintoisista blogikirjoituksista. Uutiskirjeemme ilmestyy sähköpostiisi 1–2 kertaa kuussa – sen tilaus on maksutonta, ja voit perua sen koska tahansa kirjeen lopussa olevasta linkistä.

Tilaa uutiskirje