Muutostilanteet – tukea, osaamista ja uusi suunta.
Työelämä muuttuu – joskus yllättäen, joskus suunnitellusti. Tarjoamme ratkaisuja tilanteisiin, joissa työ päättyy, muuttuu tai uudistuu.
Aina räätälöity ratkaisu muutostilanteisiin.
Oletko irtisanottu, lomautettu tai haluatko suunnata urallasi uuteen suuntaan? Tarjoamme sinulle koulutusta, uravalmennusta ja työnhaun tukea, jotta pääset nopeasti kiinni uuteen työhön ja kehität osaamistasi vastaamaan nykytyöelämän tarpeita.
Organisaationa voit tukea työntekijöitäsi vastuullisesti muutoksessa – oli kyseessä Muutosturva, TäsmäKoulutus, MuutosKoulutus tai Uudelleensijoitus. Rakennamme kanssanne räätälöidyn ratkaisun, joka tukee henkilöstöä ja tukee liiketoimintasi jatkuvuutta. Olemme apuna ja tukena myös yhteiskunnan tarjoaman rahoituksen hakemisessa.
Muutosturva alle 55-vuotiaille.
Tarkoitettu irtisanotuille alle 55-vuotiaille työntekijöille, joiden työsuhde on päättynyt tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Koulutus tukee uuden työn löytymistä ja osaamisen päivittämistä.
Organisaationa voit hyödyntää työllisyysalueiden tukea koulutusten järjestämisessä. Meiltä saat valmiit koulutusratkaisut, jotka vastaavat työmarkkinoiden tarpeisiin.
Esimerkkejä sisällöistä:
- Digiosaaminen: M365, Teams, tietoturva
- Työelämätaidot: vuorovaikutus, itsensä johtaminen
- Myynti ja asiakastyö
- Projektinhallinta
- Työnhakuvalmennus ja LinkedIn
Muutosturva yli 55-vuotiaille.
Yli 55-vuotiailla on oikeus laajennettuun muutosturvaan, joka sisältää henkilökohtaista uravalmennusta, työnhaku- ja digitaitovalmennuksia sekä mahdollisuuden koulutuksen kautta uuden työn löytymiseen.
Tarjoa kokeneille työntekijöille tuki, joka auttaa säilyttämään työkyvyn ja rakentamaan uuden suunnan. Palvelumme räätälöidään yksilöllisesti ja toteutetaan laadukkaasti.
Esimerkkejä sisällöistä:
- Uravalmennus: osaamiskartoitus, uusi suunta
- Työnhakuvalmennus: CV, haastattelut, LinkedIn
- Digitaidot kokeneille
- Täsmäkoulutus hallinto- tai asiakastyöhön
- Henkinen tuki ja jaksaminen
6 syytä, miksi valita Professio Groupin muutosturvakoulutus.
Luotettava kumppani.
Olemme konkareita – meillä on kokemusta koulutustarpeista jo vuodesta 1946.
Räätälöity ratkaisu.
Ei yhtä ratkaisua kaikille – räätälöimme koulutuskokonaisuuden juuri sinun tarpeisiisi.
Laaja koulutustarjonta.
Professio Group – yli 2 500 koulutusvaihtoehtoa brändeiltä Professio, MIF & Tieturi.
Todistukset koulutuksista.
Tunnustamme osaamisesi – virallisella todistuksella erotut eduksesi ja varmistat paikkasi huipulla.
Eturivin kouluttajat.
Pari askelta edellä – he tuovat mukanaan teoreettista tietämystä ja runsaasti käytännön kokemusta.
Sisältö on meille kingi.
Siitä emme tingi – teoria yhdistyy käytännön harjoituksiin, varmistaen oppimisen tehokkuuden.
TäsmäKoulutus – osaamisen päivitys työssä jatkaville.
Organisaatio voi käyttää täsmäkoulutusta tilanteessa, jossa työpaikka säilyy mutta osaamista täytyy päivittää. Autamme sinua suunnittelemaan ja toteuttamaan vaikuttavan koulutuksen.
Esimerkkejä sisällöistä:
- Power BI ja Excel
- Tekoäly asiantuntijatyössä
- Taloushallinnon uudistukset
- Pilvipalvelut (esim. Azure ja AWS)
- Esihenkilövalmennukset
MuutosKoulutus – kun koko työ muuttuu.
Toteutamme muutoskoulutuksia esimerkiksi fuusioiden, uudelleenorganisointien ja digitalisaation yhteydessä. Rakennamme valmennuspolun, joka auttaa henkilöstöä onnistumaan uudessa tehtävässä.
Esimerkkejä sisällöistä:
- Tiedolla johtaminen
- Strategian jalkautus
- Tekoäly ja automaatio
- Roolimuutokset ja vastuunsiirrot
- Esihenkilövalmennus muutoksessa
Outplacement – tuki uuden työn löytämiseen.
Jos olet irtisanottu, saat meiltä henkilökohtaista tukea uuden työn löytämiseen – sparrauksesta työnhakuun ja koulutukseen.
Outplacement on vastuullinen tapa tukea irtisanottavaa henkilöstöä uudelleentyöllistymisessä. Palvelumme kattavat koko polun aina muutosneuvotteluiden läpiviennin tukemisesta valmennuksiin, verkostoihin ja raportointiin – yhden luukun periaatteella.
Esimerkkejä sisällöistä:
- Uravalmennus ja työnhaun sparraus
- CV- ja LinkedIn-päivitys
- Pääsy valittuihin koulutuksiin
- Verkostot ja suorahakutuki
Vahvista osaamistasi muutostilanteissa.
Muutosturva ja Professio Groupin muutosturvakoulutus on suunniteltu tueksesi työelämän käännekohdissa. Olitpa irtisanottu, lomautettu tai muuten uuden edessä, autamme sinua vahvistamaan osaamistasi, vastaamaan työmarkkinoiden muuttuviin vaatimuksiin ja löytämään uusia uramahdollisuuksia – toimialasta riippumatta.
Suunnitellaan yhdessä sinulle sopivin kokonaisuus.
Jokainen tilanne on yksilöllinen – siksi myös koulutuskokonaisuus rakennetaan sinun tavoitteidesi mukaan. Räätälöityjen koulutuspakettiemme ansiosta pysyt kilpailukykyisenä, olet jopa askeleen edellä työnhaussa ja nopeutat uudelleentyöllistymistäsi. Lisäksi virallisella todistuksella erotut eduksesi ja vahvista asemaasi työmarkkinoilla.
2500 koulutusta & tapahtumaa ja 1500 asiantuntijaa käytettävissäsi.
Maailman osaavin kansa vaatii laajan koulutusvalikoiman – ja me tarjoamme sen.
Professio Groupin yli 2 500 koulutusta neljältä huippubrändiltä (Professio, MIF & Tieturi) antavat sinulle valinnanvapauden. Yhdistä koulutuksia eri brändeiltä ja luo juuri sinulle räätälöity kokonaisuus, joka vastaa työelämän tarpeisiin ja tukee tavoitteitasi.
Haluatko apua oikean kokonaisuuden suunnitteluun?
Olipa kyse yksilöllisestä koulutusratkaisusta tai laajemmasta muutosturvaohjelmasta, suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus. Jaana auttaa nopeasti eteenpäin.
Jaana Parkkila
Head of Offering, HR, Leadership, Finance & Communication
Usein kysyttyä muutosturvasta ja muutosturvakoulutuksesta.
Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
Mitä muutosturva tarkoittaa? add_2 close
Muutosturva on palvelu, joka auttaa työntekijöitä, jotka ovat joutuneet irtisanotuksi tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Sen tavoitteena on ehkäistä työttömyyttä ja tukea työntekijöitä työllistymään uudelleen mahdollisimman nopeasti.
Muutosturvaan kuuluu neuvontaa, ohjausta ja koulutusta, joita tarjoavat TE-toimiston asiantuntijat ja muut palveluntuottajat.
Mitä laajennettu muutosturva sisältää? add_2 close
Laajennettu muutosturva on suunnattu yli 55-vuotiaille työntekijöille, jotka on irtisanottu. Se sisältää muutosturvarahan, joka vastaa keskimääräistä kuukausipalkkaa, muutosturvakoulutuksen ja työllistymisvapaan, joka voi olla 5, 15 tai 25 päivää.
Laajennetussa muutosturvassa koulutusbudjetti vastaa kahden kuukauden bruttopalkkaa.
Voiko muutosturvaa hyödyntää opiskeluun? add_2 close
Kyllä, muutosturvaa voidaan hyödyntää opiskeluun, erityisesti työllistymisvapaan aikana, jolloin työntekijät voivat osallistua koulutukseen ja kehittää osaamistaan.
Onko muutosturva pakollinen työnantajalle? add_2 close
Muutosturva ei ole pakollinen kaikille työnantajille, mutta yli 30 työntekijän työllistävillä yrityksillä on lakisääteisiä velvoitteita, kuten työllistymistä edistävän toimintasuunnitelman laatiminen ja työntekijöiden koulutuksen tarjoaminen irtisanomisaikana.
Miten muutosturva liittyy yt-neuvotteluihin? add_2 close
Muutosturva liittyy tiiviisti yt-neuvotteluihin, sillä se on osa prosessia, jossa työnantaja neuvottelee henkilöstön irtisanomisista. Muutosturva ja muutosturvakoulutukset tarjoavat työntekijöille tukea, jotta he voivat siirtyä uuteen työhön yt-neuvotteluiden jälkeen.
Koskeeko muutosturva myös määräaikaisia työsuhteita? add_2 close
Muutosturva koskee pääasiassa vakituisia työntekijöitä, mutta se voi myös ulottua määräaikaisiin työsuhteisiin, mikäli irtisanominen tapahtuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
Miten muutosturva toimii irtisanomistilanteessa? add_2 close
Irtisanomistilanteessa työntekijä voi saada muutosturvarahaa, osallistua muutosturvakoulutukseen ja hyödyntää työllistymisvapaan. Työnantajan on myös laadittava työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma.
Mitä tarkoittaa työllistymistä edistävä koulutus muutosturvassa? add_2 close
Työllistymistä edistävä koulutus tarkoittaa koulutuksia, jotka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä hankkimaan uusia taitoja ja parantamaan työllistymismahdollisuuksiaan irtisanomisen jälkeen.
Koulutukset suunnitellaan henkilökohtaisesti niin, että koulutukset edistävät työllistymismahdollisuuksia. Ota yhteyttä niin autamme sinua koulutusmahdollisuuksien kartoittamisessa ja muutosturvakoulutuksien valinnassa.
Miten muutosturvan toimintamalli toimii käytännössä? add_2 close
Muutosturvan toimintamalli toimii siten, että irtisanotuille työntekijöille tarjotaan neuvontaa, koulutusta ja taloudellista tukea. Ota yhteyttä, niin autamme sinua muutosturvakoulutuksien suunnittelussa.
Kuuluuko muutosturvaan yksilöllistä uravalmennusta? add_2 close
Profession uravalmennusyhteistyökumppanin Katja Noponen Oy:n tuloksekas muutosturvapalvelu tarjoaa yksilöllistä ja tehokasta tukea uuden työn löytämisessä. Lue lisää täältä.