Johtamiskoulutus
3 isoa muutosta työn tekemisessä – seuraako johtamisosaaminen mukana?
- Etusivu
- Webinaarit
- Johtamiskoulutus
- 3 isoa muutosta työn tekemisessä – seuraako johtamisosaaminen mukana?
Viimeisen viiden vuoden aikana on organisaatioiden toiminnassa tapahtunut rakenteellisia muutoksia, jotka kyseenalaistavat perinteisen tavan ajatella johtamistoimintaa ja sen kehittämistä. Tässä kolme tunnistettua ilmiötä:
1. Kontrollia on yhä vähemmän ja tarve koordinointiin on kasvanut hurjasti
- Organisaatioiden arvoketjut ovat muuttuneet arvoverkoiksi, joissa suuri osa tuotettavasta asiakasarvosta ei ole organisaation omassa kontrollissa
2. Sukupolvijohtaminen on samalla verkostojohtamista
- Eri sukupolvien suhde työntekoon ja työpaikkaan on erilainen, samoin heidän odotusarvonsa johtamiselta. Myös juridiset suhteet organisaatioon vaihtelevat verkostomaisissa arvoketjuissa.
3. Analyyttinen data- ja kontrollijohtaminen korvautuu muilla taidoilla
- Tekoälyn edistyessä ja analytiikan automatisoituessa myös johtajuuden avaintaidot muuttuvat – kohti tunteen johtamista. Mitä se tarkoittaa käytännössä?
Katso JTO:n webinaaritallenne, jossa johtamisen asiantuntijat Tauno Taajamaa ja Pia Aalto keskustelevat johtamisosaamisen kehittämisen nykytilanteesta.