Millainen koulutussuunnitelma meillä on – henkilöstö kysyy sitä! [Lataa opas]

Hyvin laaditun koulutussuunnitelman kuuluisi olla osa jokaisen organisaation osaamisen ja kilpailuetutekijöiden ydinprosessia, vaikka lain mukaan se koskeekin vain yli 20 henkilöä työllistäviä organisaatioita. Arkitodellisuudessa koulutussuunnitelma nousee tärkeäksi erityisesti silloin kun organisaatiossa käydään YT-neuvottelua ja suunnitelmaa kysytään neuvotteluosapuolten toimesta.

Lataa maksuton ohje koulutussuunnitelman laatimiseen tai hyödynnä vinkit nykyisen koulutussuunnitelmanne päivittämiseen.

Hyväksyn tietojeni käsittelemisen tietosuojaselosteen mukaisesti.