Asiantuntijatyön kehittäminen, Johtamiskoulutus, Viestintäkoulutus

Osaahan se varmasti esiintyä? 

Julkaistu 22.11.2024
mediavalmennus

Miten varmistaa avainhenkilöiden kyky esiintyä varmasti eri medioissa?  

Media- ja kriisiviestintäosaamiseen voi hyvin ottaa riskinäkökulman. Jos osaamista puuttuu, voi sillä olla seuraavia vaikutuksia: 

  1. Hallinnan menetys mediassa: Ilman mediavalmennusta haastatteluissa voi syntyä tilanteita, joissa yrityksen viesti vääristyy tai ei tule selvästi esille, mikä voi aiheuttaa väärinkäsityksiä ja vahingoittaa mainetta. 
  1. Kriisien syventyminen: Jos yritys kohtaa kriisin ilman mediavalmennusta, johto ja henkilöstö eivät välttämättä tiedä, miten reagoida tehokkaasti. Tämä voi pahentaa tilannetta ja aiheuttaa merkittäviä vahinkoja maineelle. 
  1. Kilpailuetujen heikentyminen: Yritykset, joilla on mediavalmennusosaamista, voivat tuoda esille asiantuntemustaan ja vahvuuksiaan mediassa, kun taas valmentamattomat organisaatiot jäävät helposti näkymättömiin tai joutuvat mediakriisin myötä puolustuskannalle. 
  1. Luottamuksen heikkeneminen: Mediakohtaamisissa heikko suoritus voi heikentää yleisön ja sidosryhmien luottamusta yritykseen. Tämä voi näkyä muun muassa asiakassuhteissa ja sijoittajien luottamuksessa. 
  1. Ammattitaidon puutteen vaikutukset: Jos viestintätilanteet hoidetaan ilman valmistautumista, yrityksen johtohenkilöt saattavat vaikuttaa epäammattimaisilta, mikä voi vaikuttaa suoraan yrityksen maineeseen ja markkina-arvoon. 

Sijoittamalla viestintäosaamisen kehittämiseen voit vähentää näitä riskejä. Samalla varmistat, että organisaatiosi pystyy hyödyntämään ja kääntämään usein lähtökohtaisesti kriittiset mediakohtaamiset myös brändinsä ja liiketoimintansa eduksi. 

Olisiko teillä tarvetta varmistaa tämä osaaminen ajan tasalle? Mediavalmennuksen avulla haastattelutilanteista voi uhkakuvien sijaan tulla tulevaisuudessa myös mahdollisuuksia.  

Ota yhteyttä ja kysy lisää räätälöidyistä valmennuksistamme. Yhdessä ollaan enemmän.  

Kirjoittaja

Tauno Taajamaa

Tauno Taajamaa toimii liiketoimintajohtajana MIFissä ja vastaa johtamisen, kansainvälistymisen ja viestinnän koulutuksista. Valmentamisen erityisosaamisalueina mm. johtoryhmän kehittäminen ja vaativa henkilöstötyö.

Lue lisää

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa