Johtamisen metataidot ovat keskeisiä kyvykkyyksiä, jotka mahdollistavat johtajan tehokkaan toiminnan muuttuvissa ja monimutkaisissa ympäristöissä. Metataidot ovat laajempia, yleistettäviä taitoja, jotka...
Motivaatio työn tekemisessä vaikuttaa suoraan suoritukseen, sitoutumisen ja hyvinvoinnin tunteisiin. Korkealla työmotivaatiolla on suora korrelaatio työntekijän tuottavuuteen, innovointiin ja sitoutuneisuuteen....
Hyvä hakijakokemus on paljon muutakin kuin osa rekrytointiprosessia, se on keskeinen tekijä yrityksen kilpailukyvylle. Pienet teot voivat johtaa suuriin tuloksiin:...
Johtamistyö voi olla tarkoin harkittua, yksilöllistä ja ennen kaikkea vaikuttavaa. Saatamme olla oman johtamismielikuvamme vankeja. Kuva johtamisesta, jonka tavoitteena on...
Haluaisitko tietää, miten tunneälykyvykkyys on mahdollistanut 50 % kasvun kahden vuoden aikana? Keskustelimme webinaarissamme Kari I. Mattilan kanssa kolmesta eri...
Webinaaritallenne, jossa kouluttajamme Minja Wahlsten ja Tauno Taajamaa keskustelevat terveen keskustelukulttuurin rakentumisesta. Samanmielisyys supistaa perspektiiviä ja aiheuttaa näköalattomuutta, mutta miten...
Organisaation johtamisen ajattelutyön ytimessä on jatkuva pohdinta siitä, miten kilpailukyvykkyyden kautta toimintaa tulee arvioida ja kehittää. Siksi varsinainen johtamistyö näkyy...
Webinaarissa käydään läpi näkökulmia ja työkaluja työyhteisön toimintakyvyn ylläpitoon negatiivisen muutoksen aikana. Ajankohtaisesta aiheesta keskustelemassa kanssamme Juha Arikoski, jolla on...
Palaute ja puuttuminen ovat tärkeä osa organisaatioiden arkea ja oleellisia johtamisessa ja esihenkilötyössä. Molemmat vaativat psykologisesti turvallista ilmapiiriä ollakseen kestävällä...
Webinaarissamme pureudumme henkilöstötuottavuuden merkitykseen yrityksen ja erityisesti asiantuntijaorganisaation menestyksen kulmakivenä. Asiantuntijaorganisaation menestys on täysin riippuvainen henkilöstötuottavuudesta, sillä tulos tehdään ihmisten...
