Kehitä organisaatiosi johtamisen rakenteita ja omaa osaamistasi
Muuttuvassa toimintaympäristössä ihmislähtöinen, kestävällä tavalla johtaminen on avain menestykseen. People Lead Master tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää johtamistaitojasi sekä syventää ymmärrystäsi organisaatiosi tarpeista ja tarvittavista ratkaisuista. Osallistu koulutukseen ja vie sekä organisaatiosi että oma johtamisesi uudelle tasolle!
Koulutus toteutetaan Oulussa 26.3.2026–31.8.2027 ja siihen sisältyy 12 lähiopetuspäivää, ohjaus sekä osaamisen arviointi. Koulutus toteutetaan yhteistyössä koulutuskuntayhtymä OSAOn kanssa, joka toimii koulutuksen järjestäjänä.
Koulutus voidaan toteuttaa oppisopimuskoulutuksena, jolloin opiskelijamaksu on 450 € koulutuksen järjestäjän käytännön mukaan. Mukaan mahtuu 15 opiskelijaa. Hakuaika päättyy ryhmän täytyttyä, viimeistään 12.3.2026.
Kohderyhmä
Tutkintokoulutus sopii sinulle, joka
- toimit esihenkilönä, johtajana tai päätoimisena yrittäjänä
- vastaat koko organisaation toiminnasta tai selkeästä omasta vastuualueesta
- omaat jo kokemusta esihenkilötehtävistä
- koet tarvetta ja halua kehittää omaa johtamisosaamistasi uudelle tasolle.
People Lead Master -koulutusohjelman sisällönkuvaus
People Lead Master on vaikuttava prosessi, jossa kehität organisaatiosi tarpeiden mukaisia johtamisen rakenteita ja omaa osaamista todellisten asiantuntijoiden avustamana. Tutkinnon vaatiman osaamisen osoitat käytännön työtehtävissä omassa johtamistyössäsi.
Hyödyt
- Kehität toimintaasi ja jaksamistasi johtajana.
- Kirkastat vastuualueesi suuntaa ja tavoitteita.
- Tunnistat keskeisimmät kehittämisen teemat omalla vastuualueellasi ja kehität prosesseja.
- Määrittelet ja tarkennat johtamisen rakenteita ja johtamisen järjestelmiä inhimillisellä tavalla.
- Johdat ja kehität henkilöstöä sekä rakennat motivoivaa työilmapiiriä.
- Vahvistat toiminnan tuottavuutta ja tehokkuutta.
- Saat tukea ja ideoita aktiiviselta vertaisryhmältä.
- Saat osaamisestasi virallisen tutkintotodistuksen.
Osallistujana saat
- kehittyvän ja vuorovaikutteisen sähköisen oppimisalustan käyttöösi
- testattuja työkaluja ja viitekehyksiä johtamisesta
- osallistavia ohjattuja harjoituksia ja keskusteluita
- reflektointia muiden osallistujien kanssa
- suunnittelua ja tekemistä avustavia työkirjoja
- johtamiskäyttäytymisen kattavaa 360-analyysiä
- säännöllistä konsultatiivista mentorointia.