Hyppää sisältöön

Muutosneuvotteluiden suunnittelu ja tehokas toteuttaminen ihmisiä kuunnellen

Miten viet vaativat muutosneuvottelut läpi yhtä aikaa lainmukaisesti, tehokkaasti ja ihmisiä kuunnellen – myös kansainvälisessä toimintaympäristössä.

Ajankohta

27.8.2026

Laki on minimi.

Muutosneuvotteluiden uusi todellisuus on nopeampi, monimutkaisempi ja näkyvämpi kuin koskaan. Vähimmäisneuvotteluaikojen lyhentyminen pakottaa organisaatiot toimimaan tehokkaasti – ilman, että juridinen tarkkuus tai henkilöstön kokemus kärsii.

Muutosneuvotteluiden suunnittelu ja tehokas toteuttaminen ihmisiä kuunnellen -koulutuksessa pureudutaan muutosneuvotteluihin kokonaisuutena: mitä laki vaatii, mitä liiketoiminta edellyttää ja mitä ihmiset tarvitsevat. Saat selkeän rakenteen neuvotteluiden suunnitteluun ja läpivientiin sekä käytännön työkalut viestintään, päätöksentekoon ja työyhteisön tukemiseen.

Mukana ovat myös kansainväliset ulottuvuudet: miten eri maiden prosessit, roolit ja aikataulut sovitetaan yhteen niin, että kokonaisuus pysyy hallinnassa.

Päivän jälkeen tiedät, miten muutosneuvottelut viedään läpi hallitusti – niin, että lopputulos kestää tarkastelun sekä juridisesti että inhimillisesti.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu sinulle, joka olet vastuussa muutosneuvotteluiden suunnittelusta, johtamisesta tai tukemisesta tilanteissa, joissa päätöksillä on merkittäviä vaikutuksia henkilöstöön ja liiketoimintaan. Roolisi voi olla liiketoimintajohdossa, HR:ssä, viestinnässä tai esihenkilönä – keskeistä on, että viet muutosta käytäntöön, et vain seuraa sitä.

Sisältö on erityisen relevantti organisaatioissa, joissa aikataulut ovat tiukkoja, päätöksenteko vaatii tarkkaa harkintaa ja kokonaisuuteen liittyy kansainvälisiä ulottuvuuksia. Koulutus on suunnattu johto- ja kokeneille asiantuntijatasolle, joissa muutosneuvottelut ovat strateginen osa työnkuvaa.

Osta liput

VIET

neuvottelut läpi lainmukaisesti ja aikataulussa

RAKENNAT

viestinnän, joka kestää paineen

TUNNISTAT

riskit ennen kuin ne realisoituvat

JOHDAT

muutosta myös neuvotteluiden jälkeen

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Onnistuneiden muutosneuvotteluiden perusta

      add_2 close
      • Muutosneuvottelut osana jatkuvaa vuoropuhelua ja lain velvoitteita
      • Huolellinen valmistelu: suunnitelmat, perusteet ja henkilöstövaikutukset
      • Johdon ja HR:n roolit sekä läsnäolon merkitys neuvotteluiden aikana
      • Selkeä ja inhimillisesti tehokas viestintä muutoksen eri vaiheissa
      • Viestinnän ja toteutuksen keskeiset riskit – mitä tulisi välttää

      Tauko

      Neuvotteluvelvoite käytännössä: sisältö, kesto ja johdon ajankäyttö

      add_2 close
      • Aikataulu ja rytmi – miten neuvotteluprosessi pidetään hallinnassa
      • Hyvin rakennettu prosessi: kysymykset, vaihtoehdot ja materiaalit
      • Neuvottelumallin vaikutus etenemiseen ja vuorovaikutukseen
      • Joustavuus, inhimillisyys ja viestintä neuvotteluiden aikana

      Lounastauko

      Kansainvälisten muutostilanteiden erityispiirteet

      add_2 close
      • Yhteistoimintalain soveltaminen kansainvälisissä tilanteissa
      • Eri maiden prosessien yhteensovittaminen
      • Suunnittelu ja viestintä kansainvälisessä kontekstissa
      • Suomalaisten tytäryhtiöiden asema (KKO 2010:20)
      • Kokonaisuuden johtaminen: kuka ohjaa ja mitä tapahtuu missäkin

      Muutosneuvotteluiden jälkeen – päätöksistä toteutukseen ja työyhteisön tukemiseen

      add_2 close
      • Päätöksenteko ja toimeenpano – mitä päätetään, kuka päättää ja milloin
      • Hallittu toteutus: sujuva ja oikea-aikainen toimeenpano
      • Työyhteisön tukeminen
      • Käytännön ratkaisut ja valinnat
      • Lakisääteiset velvoitteet ja jatkuvuuden varmistaminen

      Kahvitauko

      Yrityksen edustajan kommenttipuheenvuoro

      add_2 close
      • Laki on minimivaatimus, menestys saavutetaan muutoin
      • Johtajuus: läsnäolo ja kuuntelu vai pelkkä viestintä
      • Kulttuurien yhteensovittaminen kansainvälisissä tilanteissa
      • Muutoksen todellinen työ alkaa neuvotteluiden jälkeen

      Yhteenveto päivästä

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Kouluttajat.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Tomi Kemppainen

    Tomi Kemppainen

    osakas, asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

    Mats Forsius

    Mats Forsius

    Counsel, asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

    Outi Ikonen

    Outi Ikonen

    Organisaatiopsykologi, perustaja & toimitusjohtaja, Clarit Partners

    Tatu Tulokas

    Tatu Tulokas

    henkilöstöjohtaja, Mehiläinen

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊