Hyppää sisältöön

Vaikuttava työyhteisöviestintä ja vuorovaikutus

Ole sujuvan tiedonkulun fasilitaattori

Toimiva työyhteisöviestintä on työn koordinointia, tiedon jakamista, oppimisen fasilitointia, yhteisöllisyyden vahvistamista, kiittämistä, kannustamista ja yhteisen suunnan näyttämistä. 

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää organisaationsa työyhteisöviestintää. Voit toimia esimerkiksi viestintä- tai HR-tehtävissä – koulutus soveltuu hyvin mm. esihenkilöille, päälliköille ja suunnittelijoille.

Vaikuttava työyhteisöviestintä ja vuorovaikutus -koulutuksen sisällönkuvaus

Koulutus tarjoaa ratkaisuja tämän päivän sisäisen viestinnän tarpeisiin ja haasteisiin. Tarkastelemme työyhteisöviestintää strategian toteuttajana, arjen sujuvoittajana, kulttuurin luojana ja osana johtamista – etä- ja läsnätyössä.

Tarkastelet organisaationne työyhteisöviestinnän tilaa ja arvioit kehittämiskohteita. Pohdit organisaationne viestinnän monikanavaisuutta: kanavapalettia ja kanavien roolittamista. Syvennyt myös sisältöihin, kohderyhmiin ja tavoittavuuteen. Suunnittelun tueksi luomme katsauksen työyhteisöviestinnän tämän hetken toteutusmahdollisuuksiin: keinoihin, välineisiin ja kanaviin.

Saat koulutuksesta kattavan yleiskuvan, taidot ja keinot vaikuttavan työyhteisöviestinnän toteuttamiseen organisaatiossasi – taklaamme yhdessä tyypillisimpiä tämän päivän haasteita!

Hyödyt

Osta liput

YMMÄRRÄ

työyhteisö-
viestinnän merkitys organisaatiollenne.

TUNNE

työyhteisö-
viestinnän mahdollisuudet ja kanavien erot.

RATKAISE

työyhteisö-
viestinnän tyypillisimmät haasteet.

TYÖSTÄ

työyhteisö-
viestinnän kehittämis-
suunnitelma.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Mistä puhumme kun puhumme viestinnästä – ja miksi siitä pitäisi välittää?

      add_2 close
      • Johtaminen / viestintä / merkityksellisyys
      • Sisäisen ja ulkoisen symbioosi
      • Harjoitus: oman organisaation sisäisen viestinnän osalliset

      Tauko

      Monikanavainen työyhteisöviestintä

      add_2 close
      • Keinot ja kanavat
      • Roolit ja käytännöt
      • Harjoitus: oman organisaation kanavapaletti

       

      Tauko

      Työpaja: mitä meidän yhteisölle kuuluu?

      add_2 close
      • Työyhteisöviestinnän 6+1 -malli
      • Mikä nyt toimii, mikä ei?
      • Miltä tilannekuva näyttää?

      Tauko

      Tiedotetuutista mahdollistajaksi: viestijän roolimuutos

      add_2 close
      • Kaikki viestii, mutta miten?
      • Toiminnosta tavaksi toimia
      • Harjoitus: oma kehittyminen

      Yhteenveto

      Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

    • Päivä 2

      Tolkkua ja rotia digiviidakkoon

      add_2 close
      • Mikä on mahdollista? Mitä maksaa? Mitä vaatii
      • Työyhteisöviestinnän teknologiaperheet
      • Mikä sopii meille? Intranet, Teams, sisäinen some, työntekijä-app, WhatsApp, chat bot…

      Tauko

      Monipaikkaisuus, etätyö ja yhteisön ylläpito

      add_2 close
      • Turhan tärkeys: epävirallinen työyhteisöviestintä
      • Nimikirjaimia vai ihmisiä: hajautetun tiimin viestintä
      • Harjoitus: mitä omassa organisaatiossa on keksitty ja mitä muilta voi oppia?

      Tauko

      Vaikuttava muutosviestintä

      add_2 close
      • Strategia, muutos vai kriisi?
      • Miten strategia jalkautetaan ja muutos tehdään? Oikeasti.
      • ADKAR, tuo mainio työkalu muutoksen suunnitteluun

      Tauko

      Onnistuneesti eteenpäin

      add_2 close
      • Mistä tietää että viestintä toimii? Kuuntelu ja mittaaminen
      • Yhteisen ymmärryksen ytimessä: fasilitointi ja palvelumuotoilu
      • Harjoitus: näin etenen ja näin onnistumme – oman organisaation kehittämissuunnitelma

      Yhteenveto

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Kouluttajat.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Laura Mänki

    Laura Mänki

    toimitusjohtaja, viestintäkonsultti, Joy & Order

    Hanna P. Korhonen

    Hanna P. Korhonen

    modernin työyhteisöviestinnän & digitaalisen työn ammattilainen

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊