Vähällä johtaminen – Miten hyvä ja yksilöllinen johtaminen voi vähentää johtajan työkuormaa?

Johtamistyö voi olla tarkoin harkittua, yksilöllistä ja ennen kaikkea vaikuttavaa. Saatamme olla oman johtamismielikuvamme vankeja. Kuva johtamisesta, jonka tavoitteena on olla sekä jatkuvasti tietoinen että jatkuvasti läsnä suhteessa johdettaviinsa, saattaa polttaa helposti johtajan loppuun ja vaikuttaa negatiivisesti työryhmän onnistumiseen.

Asiantuntijamme Harri Sirén avaa Vähällä johtaminen -teeman, joka haastaa perinteiset johtamismallit ja avaa uudenlaisia näkökulmia siihen, miten vähemmän voi todella olla enemmän.

Katso tallenne ja oivalla, kuinka viisaasti ja tehokkaasti voimme yhdessä saavuttaa tavoitteet!

Lataa webinaaritallenne