Joskus yksi koulutus voi muuttaa koko suunnan. Hermanni Harju kaipasi uralleen lisää merkitystä ja syvyyttä, ja päätyi tutustumaan työnohjaukseen. Nyt hän toimii johdon...
Valmentava johtaminen on vastaus työelämän muuttuneisiin tarpeisiin, joissa hierarkiat hälvenevät ja tilalle astuvat itseohjautuvuus, empatia ja merkityksellisyys. Tämä johtamistapa antaa...
Osaamisen johtaminen ei ole enää valinnainen osa liiketoimintaa – se on elintärkeä. Se yhdistää organisaation strategian ja ihmisten osaamisen. Osaava...
Johtaminen on muuttunut valtavasti viime vuosikymmeninä. Perinteinen, käskyttävä johtamistapa on korvautunut ihmislähtöisemmillä malleilla, joissa keskiössä ovat motivaatio, merkityksellisyys ja jatkuva...
Elämme ajassa, jossa liiketoimintaympäristön jatkuva muutos, vihreän siirtymän vaatimukset ja työn kuormittavuus haastavat johtajuutta ennennäkemättömällä tavalla. Johtajana prosessien hallitseminen ei...
Johtaminen voi helposti täyttyä kiireestä, jatkuvasta viestinnästä ja hallinnasta, mutta onko se aina tarpeen? Mitä jos johtaminen voisi olla vähemmän...
Esihenkilöiden vuosikalenterissa alkuvuosi tuo usein mukanaan kehitys- ja tavoitekeskustelut. Oletko koskaan miettinyt, miten näistä tärkeistä tapaamisista voisi tehdä aidosti innostavia...
Miten varmistaa avainhenkilöiden kyky esiintyä varmasti eri medioissa? Media- ja kriisiviestintäosaamiseen voi hyvin ottaa riskinäkökulman. Jos osaamista puuttuu, voi sillä...
Yhteistyö on menestyksen avain, yhteinen aika arvokasta ja uusien tutkimustulosten mukaan introverteimmätkin ihmiset saavat positiivisia vaikutuksia yhdessä vietetystä ajasta. Jospa...
NIS2-direktiivi (Network and Information Systems Directive) on EU:n laajuinen kyberturvallisuutta koskeva lainsäädäntö, jonka tavoitteena on yhtenäistää ja parantaa EU:n kyberturvallisuuden...
