Kehitä ammattitaitoasi
Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinossa kehität ammattitaitoasi alan asiantuntijoiden johdolla. Pääset samalla verkostoitumaan ammatillisesti muiden osaajien kanssa. Osoitat tutkinnon edellyttämän osaamisen oman työsi ja organisaatiosi lähtökohdista.
Kohderyhmä
Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat teollisuus- ja tuotantoalojen työjohto- tai esihenkilötehtävissä erilaisilla tuotannon aloilla ja tuotannollisissa ympäristöissä. Tutkintonimike on työnjohtaja.
Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto -koulutuksen sisällönkuvaus
Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä. Tutkinto muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta (80 osaamispistettä) ja valinnaisista tutkinnon osista (100 osaamispistettä).
Tutkinto järjestetään Opetushallituksen päättämien tutkinnon perusteiden mukaisesti ja se sijoittuu kansallisessa ja eurooppalaisessa tutkintojen viitekehyksessä (NQF / EQF) tasolle 5.
Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon suorittanut hallitsee pakollisen osan ja valitsemiensa tutkinnon osien erityisalueiden tiedot ja taidot.
Pakollinen tutkinnon osa
- Tuotantoalojen esihenkilönä toimiminen, 80 osp
Valinnaiset tutkinnon osat (valitaan kaksi)
- Tuotannon johtaminen, 50 osp
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen, 50 osp
- Tuotannon kunnossapitotyön johtaminen, 50 osp
- Projektinhallinta tuotannollisessa ympäristössä, 50 osp
- Tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtaminen, 50 osp
Voit katsoa tutkinnon osat ja ammattitaitovaatimukset kokonaisuudessaan opetushallituksen e-perusteista »
Miten voit opiskella?
Opiskelu tapahtuu joustavasti omaan tahtiisi. Sinulle laaditaan omia tarpeitasi vastaava opinto- ja tutkintopolku, jotka kirjataan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaasi (HOKS). Aikaisempi osaamisesi voidaan edellytysten täyttyessä tunnustaa osaksi tutkintoa.
Järjestämme tutkintoja ja koulutuksia eri paikkakunnilla sekä etätoteutuksena.
Meillä voit opiskella
- oppisopimuskoulutuksena
- omaehtoisena koulutuksena
- sekä työnantajan osittain tukemana henkilöstökoulutuksena
Koulutus voi olla joko tutkintotavoitteista tai muuta ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta.
Lue lisää eri suoritusmuodoista täällä »
Lisätietoa oppisopimuksesta »