Tarjan saamassa asiakaspalautteessa toistuu sanat konkreettinen, käytännönläheinen, innostava ja läsnäoleva. Tarja haluaa olla tukena jatkuvien muutosten keskellä, ja auttaa asiakkaita kehittymään valmentavina johtajina ja oppimisen mahdollistajina, sekä auttaa työyhteisöjä toimivan yhteistyön rakentamisesssa.

Tarjalla on yhteensä noin 15 vuoden kokemus koulutus-/valmennusalalta ja henkilöstön kehittämisestä eri tehtävissä: valmentajana, työnohjaajana, coachina, perehdyttäjänä, työnopettajana, johtajana ja henkilöstön kehittämisohjelmien organisoijana. Hän on työskennellyt johtotehtävissä sekä osaamisen kehittämispalveluita että HR-järjestelmiä tarjoavissa organisaatioissa. Tarjalla on yli 10 vuoden kokemus johtamisesta: lähijohtajana, keskijohdossa että johtoryhmässä. Hän on johtanut niin liiketoimintayksiköitä, maantieteelliseti hajallaan työskenteleviä virtuaalitiimejä kuin asiantuntijaverkostoja.

I am a communications professional with over 20 years of experience working with both global and domestic companies as well as public sector organizations. I mostly coach and train team leaders, executives, and professionals in leadership, change management, negotiation skills and intercultural encounters.

My clients describe me as a result-oriented and hands-on trainer. As a consultant and coach, I have accompanied my clients through major change initiatives, ensuring employee engagement, systematic communication, and the implementation of strategies.

I started my own business, Pro-Stories Oy in 2010. Prior to that, I held various communication roles as a team leader and senior consultant.

Antti Parkama on toiminut palvelualalla yli 20 vuotta. Hänen kokemuksensa esihenkilö- ja johtamistehtävistä sekä yrittäjänä toimimisesta on hienosti valjastettu muiden käyttöön. Työyhteisö- ja yritysvalmentajana hän on saanut valmentaa ihmisiä eri aloilta yksinyrittäjistä pörssiyhtiöiden johtajiin.

Antti on toiminut eri brändien kanssa ja kehittänyt niitä entisestään markkinoinnin saralla. Hän on johtanut, suunnitellut, ideoinut ja vienyt käytäntöön useita markkinointiprojekteja ja -tuotantoja. Hänen kokemuksensa HoReCa- ja palvelualojen yritysten kanssa toimimisesta on tuottanut hienoja tuloksia – oli kyseessä sitten yksikön asiakaspalvelun kehittäminen tai organisaation prosessien tehostaminen.

Antti on auttanut yrittäjiä ja johtajia kehittämään liiketoimintojaan, olipa kyseessä yksinyrittäjä tai pörssiyhtiö. Hän on kehittänyt liiketoimintaa kannattavaksi ja nostanut liiketoimintayksiköiden tunnettuutta. Hän on ollut mukana toimeksiantajana tai tiimin jäsenenä voittamassa useita mainonnan palkintoja.

Antti Parkama palkittiin Vuoden kouluttaja -palkinnolla vuonna 2017.

Ihmisten ja sitä kautta organisaatioiden kehittyminen on lähellä Antin sydäntä. Ihmisten keskinäisen paremman ja tuottavamman tekemisen aikaansaaminen on hänen mielestään aina palkitsevaa. Parasta eliksiiriä Antille onkin kuulla, kuinka koulutuskohtaamiset ovat vaikuttaneet osallistujien työskentelyyn. Tällaiset palautteet antavat uutta energiaa jatkaa.

Antilla on tapana kertoa tarinoita ja rohkaista ihmisiä jakamaan havaintojaan ja kokemuksiaan. Hän arvostaa hetkiä, jolloin ahkeran tekemisen lomassa nauru raikaa ja hymy on herkässä. Ehkäpä hänen mottonsa voisi olla: ”Suomalaisia johdetaan edestä.” Ja ajatus, joka inspiroi: “Se, mikä toi meidät tähän päivään, ei sellaisenaan riitä viemään huomiseen.”

Tutustu Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Harri Sirén on kokenut valmentaja ja johdon sparraaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus asiantuntijoiden, projektipäälliköiden ja esihenkilöiden kehittämisestä monilla eri toimialoilla. Hän on erikoistunut ajanhallinnan, työn rytmittämisen ja projektityön kokonaisuuksien hahmottamisen tukemiseen – inhimillisyys ja vaikuttavat käytännöt yhdistyvät hänen valmennuksissaan ainutlaatuisella tavalla.

Harrilla on vahva kokemus myös projektipäällikön arjesta: ennen valmentajan uraansa hän työskenteli useita vuosia tuotekehityksessä ja projektien vetovastuussa kansainvälisessä teknologiayrityksessä. Hän ymmärtää, miten aikaa johdetaan silloin, kun omaa valtaa on rajallisesti mutta tulosvastuu on suuri. Tämän kokemuksen kautta hän tuo osallistujille käytännönläheisiä oivalluksia, jotka tukevat projektityötä myös kiireen, epävarmuuden ja jatkuvien keskeytysten keskellä.

Harrin valmennuksia kiitetään erityisesti niiden käytännönläheisyydestä, rauhallisesta ja tilaa antavasta ohjauksesta sekä siitä, että niissä syntyy aitoa ajattelua ja oivalluksia. Hän yhdistää työssään valmentavan johtamisen, työelämän rytmin ja osallistavan pedagogiikan, jonka avulla osallistujat voivat kehittää omia toimintatapojaan pysyvästi. Häntä motivoi erityisesti ajanhallinnan ja työskentelykulttuurin kehittäminen siten, että projektit etenevät tavoitteellisesti – mutta ihmiset voivat silti hyvin

LinkedIn-profiili: Harri Sirén

Haluatko lisätietoa tämän valmentajan koulutuksista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää.