Valmennukset voivat käsitellä erilaisia esihenkilön osaamisen kehittämisalueita. Ne voivat koskea esim. esihenkilön roolia, etä- ja monipaikkajohtamista, valmentavaa johtamisotetta, suorituksen johtamista, jaettua johtajuutta, muutoksessa johtamista, palautteen antamista, palautteen vastaanottamista, motivointia, omaa jaksamista, työhyvinvointia ja sen johtamista, juridisia vastuita ja velvollisuuksia sekä esihenkilön viestintää ja vuorovaikutustaitoja. Kutakin osaamisaluetta voidaan käsitellä suppeammin tai syvemmin tarpeesta riippuen.
27.3.2025 | Helsinki | Leadership training"Asiantuntijasta esihenkilöksi" -koulutuksessa keskitytään siirtymävaiheen keskeisiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin, joita uuden esihenkilöroolin omaksuminen tuo mukanaan. Koulutuksessa käsitellään neljää teemaa, jotka...
10.12.2024 | Oulu | Vocational qualifications | Leadership trainingToimitko tiimin esihenkilönä tai oletko aloitteleva työryhmän vetäjä? Kaipaatko työkaluja työn organisointiin ja käytännön tilanteisiin? Tule kehittämään ammattitaitoasi ja pätevöitymään...
