Valmennukset voivat käsitellä erilaisia esihenkilön osaamisen kehittämisalueita. Ne voivat koskea esim. esihenkilön roolia, etä- ja monipaikkajohtamista, valmentavaa johtamisotetta, suorituksen johtamista, jaettua johtajuutta, muutoksessa johtamista, palautteen antamista, palautteen vastaanottamista, motivointia, omaa jaksamista, työhyvinvointia ja sen johtamista, juridisia vastuita ja velvollisuuksia sekä esihenkilön viestintää ja vuorovaikutustaitoja. Kutakin osaamisaluetta voidaan käsitellä suppeammin tai syvemmin tarpeesta riippuen.
25.9.2025 | Helsinki | Leadership trainingSelkeät raamit, käytännön esimerkit ja työkalut tekoälyn hyödyntämiseen päätöksenteossa, kilpailukyvyn kehittämisessä ja asiakaskokemuksen muovaamisessa.
8.10.2025 | Espoo | People and Processes | Leadership trainingKäytännön keinoja ja ideoita osaamisen uudelleensuuntaamiseen sekä reskilling-strategioiden yhdistämiseen liiketoiminnan tavoitteisiin.
4.9.2025 | Espoo | Skills for experts | Leadership trainingTehosta tuottavuutta ja palvelun laatua – yhdessä oivalluksia ja vaikuttavuutta.Haluatko varmistaa, että kehität toimintaasi oikeaan suuntaan ja vältät osaoptimoinnin sudenkuopat?...
