Tunteiden johtaminen vaikuttaa tulokseen – kuule vinkit!
Maailmalla myllertää ja tämä heijastuu myös työelämään. Työpaikoilla koetaan suuria haasteita työntekijöiden hyvinvointiin, sitoutumiseen ja suoriutumiseen liittyen. Työntekijät kaipaavat työhönsä uudenlaista merkitystä, parempia kohtaamisia ja selkeämpää kokemusta arvostuksesta. Tämä kaikki asettaa myös uudenlaisia vaatimuksia esihenkilöille.
Johda tunteita -koulutuksessa käsitellään esihenkilön roolia ja keinoja työilmapiirin johtajana. Inspiroivien päivien aikana käydään läpi, miten työssä heräävät tunteet vaikuttavat ihmisten suorituskykyyn ja miten esihenkilö voi näiden tunteiden kanssa toimia. Koulutuksessa syvennytään työelämän haastavissa tilanteissa tarvittaviin konkreettisiin keinoihin sekä ilon ja motivaation vahvistamiseen.
Tunteet ovat jatkuvasti läsnä – työelämässäkin.
Mitä tehdä, kun tiimissä on ikuinen kriitikko, joka heikentää koko tiimin ilmapiiriä? Miten antaa rakentavaa palautetta niin, että se toimii kehityksen voimana tai miten ottaa puheeksi hankalalta tuntuva asia? Kuinka puuttua rakentavasti tilanteisiin, kun asiat henkilöityvät ja tunteet nousevat pintaan? Entä miten puhaltaa tiimiin lisää henkeä ja tekemisen meininkiä?
Tämän hetken työelämän suurimmat haasteet – ratkaisuja ja vinkkejä.
Koulutus tarjoaa konkreettisia ratkaisuja tämän hetken työelämän suurimpiin haasteisiin; sitoutumisen, merkityksellisyyden tunteen, hyvän yhteishengen ja työnilon vahvistamiseen.
Osallistuja saa keinot tiiminsä koko potentiaalin hyödyntämiseen! Koulutuksen tavoitteena on tarjota kattavat tiedot ja taidot, joilla esihenkilö osaa johtaa tiiminsä tunneilmastoa, puuttua haastaviin tilanteisiin ja luoda hyvää henkeä tiiminsä sisällä.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu eri alojen esihenkilöille. Voit olla esimerkiksi liiketoimintajohtaja, myyntijohtaja, talousjohtaja, henkilöstöjohtaja, projektipäällikkö tai vaikkapa tiiminvetäjä.
SAA
Tutkitusti toimivia keinoja työelämän ja johtamisen tyypillisimpiin haastaviin tilanteisiin.
YMMÄRRÄ
Tunteiden johtamisen merkitys sitouttamisen ja tuloksen kasvattajana.
SISÄISTÄ
Miten tunnetaitoja voi vahvistaa koko organisaation pysyviksi taidoiksi.
TIEDÄ
Psykologisen turvallisuuden neljä elementtiä.
Ohjelma
1. PÄIVÄ
- Mikä on tunteiden merkitys ja vaikutus työelämässä?
- Tunnejohtamisen ensimmäinen askel
- Harjoitus: Oman työn tunneilmasto
- Kolme tärkeää vaikuttamisen tunnetta
- Tunnetaitoja
- Turhautuminen voiman lähteenä
- Mitä kaikki ihmiset haluavat?
- Katso käytöksen taakse
- Esihenkilön omat tarpeet työssä
- Omien tunteiden merkitys johtamistyössä
- Mitä tehdä, kun omat tunteet kaappaavat vallan?
- Vinkkejä ja harjoituksia omien tunteiden käsittelyyn
2. PÄIVÄ
- Psykologisen turvallisuuden neljä elementtiä
- Luottamuksen rakentaminen
- Harjoitus: Psykologisen turvallisuuden rakentaminen
- Lisää keinoja haastaviin tilanteisiin
- Aitojen ja merkityksellisten kohtaamisten rakentaminen
- Harjoittelua esimerkkitapausten kanssa
- Itsearviointi; esihenkilön oma persoonallisuus
- Miten sovellan tunnetaitoja erilaisten persoonien kanssa?
- Itselle sopivien tunnetaitojen löytäminen
- Parhaat vinkit tunneilmaston kehittämisessä koko työpaikan osaamiseksi
- Tunnejohtamisen viisi askelta
- Omakohtaisten kokemusten voima – harjoitu
Kouluttaja
tunneilmaston johtamisen pioneeri & psykologi
Jarkko on työelämän tunnetaitoihin ja organisaatioiden tunneilmaston kehittämiseen erikoistunut psykologi, tietokirjailija ja suosittu valmentaja. Hän on myös Emergyn ja Workplace Nordicin perustajaosakas.
Hinta 890 € (+ alv 25,5 %)
Contact Us
Follow us on Social Media