Muutosjohtaminen ja muutosviestintä -valmennus | Onnistu vaativissa muutoksissa

Johdon ja esimiesten valmennuksessa voidaan käydä läpi esimerkiksi alla olevia teemoja yrityksenne tai yhteisönne omaan tilanteeseen peilaten.

• Mitä suurten muutoksien läpivienti vaatii nykypäivänä johtamiselta ja viestinnältä?
• Miten henkilöstö ja ulkoiset sidosryhmät saadaan sitoutumaan muutokseen, sen hyötyihin sekä menetyksiin?
• Mikä on johdon ja esimiesten rooli muutoksen viestinnässä?
• Miten ihmisten muutoskykyä vahvistetaan?
• Miten rakennettaan luottamusta ja psykologista turvaa muutoksessa?
• Miten muutoksesta syntyviin tulkintoihin ja tarinoihiin vaikutetaan?
• Miten muutoksen ydinviestit rakennetaan?
• Miten muutoskeskustelua johdetaan eri foorumeilla ja kanavilla?
• Työkalut ja mallit johdon ja esimiesten muutosviestinnän suunnitteluun

Oppimismenetelmät ja -materiaalit

Valmennus toteutetaan osallistavalla otteella. Se koostuu tietoiskuista, case-esimerkeistä, yhteisistä pohdinnoista ja harjoituksista kokeneen valmentajan ohjauksessa.

Face-to-face-valmennusten ohella tarjoamme oppimisen tueksi digitaalisia oppimisratkaisuja.

Lataa maksuton Muutosviestinnän pikaopas tästä.

Valmennuksessa osallistujat:

1. Oppivat, miten ihmisten sitoutumista ja muutoskykyä rakennetaan
2. Saavat uutta näkemystä ja konkreettisia työkaluja muutoksen johtamiseen ja viestintään
3. Löytävät yhteisiä ratkaisuja muutoksen johtamisen haasteisiin.