Valmentava johtaminen tukee työn merkityksellisyyttä
Johtaminen on tavoitteiden saavuttamista ihmisten kanssa ja ihmisten kautta. Ihmisten johtamisen osaamisen kehittämistä ei siis kannata jättää sattuman varaan. Valmentavan johtamisen taitoa kehittävä johtaja osaa johtaa kokonaisvaltaisesti, tavoitteellisesti ja kaikkien osaamista hyödyntäen. Voimavara- ja ratkaisukeskeisesti asennoitunut esihenkilö/johtaja voi myös itse paremmin työssään.
Kohderyhmä
Koulutus sopii kaikenlaisille organisaatioille ja toimialoille. Erityisen hyvin se soveltuu asiantuntijaorganisaatioiden johtamiseen – esihenkilö-, johtaja-, kehittäjä-, HR- ja HRD-rooleissa toimiville.
Lisätietoa osallistujille
Ennakko-osaamista aihepiiristä ei tarvita. Koulutus alkaa kevyellä aiheeseen johdattavalla ennakkotehtävällä.
Valmentava johtaminen -koulutuksen sisällönkuvaus
Koulutus perehdyttää voimavara- ja ratkaisukeskeisen esihenkilötyön/johtamisen perusteisiin. Koulutuspäivän sisältö ja sen aikana läpikäydyt mallit antavat mahdollisuuden jatkaa valmentavan johtamisotteen harjoittelua ja haltuunottoa itsenäisesti omassa työssä.
Valmentava johtaja osaa hyödyntää erilaisten ihmisten osaamista tavoitteiden saavuttamiseksi ja vaikeistakin tilanteista eteenpäin pääsemiseksi.
Valmentava johtaminen on ihmislähtöinen, inhimillinen ja tehokas tapa koota erilaisten ihmisten voimavaroja yhteen, lisätä luottamusta, synnyttää uutta ajattelua ja oppia yhdessä. Valmentava johtaminen on asenteeseen, vuorovaikutuksen tapaan ja moninäkökulmaiseen ajatteluun perustuvaa johtamista, joka tukee työn merkityksellisyyttä ja työssä uudistumista.
Hyödyt
- Valmentavalla johtamisosaamisella vahvistetaan työn merkityksellisyyden kokemusta ja sitä kautta tuloksellisuutta.
- Itseohjautuvuus ja tavoitteellisuus lisääntyvät työssä.
- Vuorovaikutus paranee.
- Esihenkilö/johtaja oppii kiinnittämään huomiota omaan ajattelu- ja vuorovaikutustapaansa ja kehittymään ihmisten johtajana.
- Työilmapiiri paranee.
VAHVISTA
työn merkityksellisyyttä ja tuloksellisuutta.
LISÄÄ
itseohjautuvuutta ja tavoitteellisuutta.
OPI
kiinnittämään huomiota ajattelu- ja vuorovaikutus
-tapoihisi.
KEHITÄ
ja paranna vuorovaikutusta sekä työilmapiiriä..
Koulutuksen ohjelma
- Osallistujat tutuiksi
- Kompleksit haasteet ja inhimilliset systeemit
- Mahdollistava johtaminen osallisuuden, vastuullisuuden ja toimijuuden herättäjänä
- Mindsetin merkitys
- Yhteistyösuhteen luominen
- Vahvuuksien näkeminen ja vahvuuksille rakentaminen
- Ongelmista tavoitteiksi
- Toimivia kysymysmalleja
- Käytännön harjoittelua
- Erilaiset valmennustilanteet
- Valmennuskeskustelu prosessina
- Valmentavana johtajana kehittyminen
Kouluttaja
Marika Tammeaid
HTT, VTM
Marika on pitkän linjan kehittäjä, johtamiskouluttaja sekä voimavara- ja ratkaisukeskeinen kouluttaja-coach. Hän on erikoistunut julkiseen johtamiseen ja muuttuvan työelämän kysymyksiin. Ratkaisukeskeistä ajattelua ja toimintaa hän on opettanyt yli 15 vuoden ajan eri yliopistojen täydennyskoulutusyksiköissä. Muutosjohtaminen, yhdessä ohjautuvuus, sektorit ylittävä yhteistyö ja oppimismuotoilu ovat hänen erityisalaansa.
Hinta 890 € (+ alv 25,5 %)
Choose training
Follow us on Social Media