Kalleinta on tehdä HR-järjestelmähankinta useaan kertaan.
HR-järjestelmähanke epäonnistuu usein silloin, kun hankkeeseen on valmistauduttu huonosti ja hankinta tehdään liian kevein perustein, perehtymättä kunnolla omiin tarpeisiin ja järjestelmämarkkinaan. Joskus koko hanke viivästyy tai jää jopa käynnistämättä. Kalleinta on kuitenkin tehdä hankinta useaan kertaan.
HR-järjestelmien kilpailutus ja hankinta -koulutus on suunniteltu auttamaan HR- ja tietohallintoammattilaisia hankkimaan onnistunut HR-järjestelmä. Tämä koulutus tarjoaa arvokasta markkinatuntemusta erilaisista HR-järjestelmistä ja antaa toimivat menetelmät hankintaprosessin läpivientiin.
Suunnittele, laadi, vertaile ja valitse onnistuneesti!
Koulutuksessa käydään läpi HR-järjestelmähankinnan tärkeimmät vaiheet, kuten hankintaprosessin suunnittelu, tarjousten vertailu ja valinnan tekeminen. Saat myös arvokasta tietoa HR-järjestelmien käyttöönoton sudenkuopista ja siitä, millaisia resursseja tarvitset käyttöönottoon.
Koulutuksen aikana tutustumme myös Suomen HR-järjestelmämarkkinaan ja käymme läpi eri järjestelmäratkaisujen hyödyt ja haitat. Erityisesti tässä osiossa on sijansa myös osallistujien kysymyksille ja keskustelulle – ja keskustelu käy muuten aina vilkkaana!
Koulutuksen TOP 5 hyödyt organisaatiolle ja osallistujalle:
- Ymmärrät modernin HR-järjestelmän roolin henkilötietojen hallinnassa
- Tunnistat hankintaan ja käyttöönottoon liittyviä riskejä ja tiedät, miten niitä voi hallita
- Saat toimivat menetelmät HR-järjestelmähankinnan läpivientiin
- Tiedät, miten käyttöönottovaiheeseen kannattaa varautua
- Saat arvokasta ja yksityiskohtaista tietoa HR-järjestelmäratkaisuista
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaiken tasoisille HR- ja tietohallintoammattilaisille, jotka valmistautuvat HR-järjestelmähankintaan tai ovat jo käynnistäneet hankkeen. Koulutus on toimialariippumaton ja sopii niin yksityiselle kuin julkiselle sektorille. Ilmoittaudu koulutukseen ja varmista, että HR-järjestelmähankintasi on onnistunut ja tehokas!
SAA
Toimivat menetelmät HR-järjestelmähankinnan läpivientiin
TUNNISTA
Hankintaan ja käyttöönottoon liittyvät riskit ja miten niitä voi hallita
OSAA
Välttää käyttöönottovaiheen sudenkuopat
TUTUSTU
Markkinaan ja saa yksityiskohtaista tietoa HR-järjestelmäratkaisuista!
Ohjelma
- Erilaiset järjestelmät HR-prosessien tukena
- HR-järjestelmät ja master datan hallinta
- HR-järjestelmät osana järjestelmäarkkitehtuuria
- Harjoitus: Oman organisaationne järjestelmäarkkitehtuurin ymmärrys
- Mitkä ovat HR-järjestelmähankkeen tyypilliset haasteet
- Miten HR-järjestelmän hankintaprojekti kannattaa vaiheistaa?
- Vaatimusmäärittelyn rooli osana valintakriteerejä
- Keskustelua: Osallistujien kysymysten / huolenaiheiden pureskelua
- Markkinavuoropuhelun hyödyntäminen hankinnan valmistelussa
- Miten saat järjestelmädemoista enemmän irti?
- Käyttöönottovaiheen tyypilliset riskit ja niihin varautuminen
- Hankinnan ja käyttöönoton oikeanlainen resurssointi
- CASE-esimerkkejä onnistumisista ja epäonnistumisista
- Markkinoilla olevat HR-järjestelmät ja niiden edut / haitat
- Kattava katsaus eri järjestelmiin
- Kysymyksiä ja keskustelua
Kouluttaja
Suomen kokeneimpia HR-järjestelmäammattilaisia, Facilor Oy
Matti Vepsäläinen on pitkän linjan HR-järjestelmäammattilainen ja työssään Facilor Oy:n hankekonsulttina hän auttaa niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioita erilaisissa HR-järjestelmähankkeissa. Hän on toiminut yli 20 vuotta HR-järjestelmien parissa erilaisissa tehtävissä, ensin 15 vuotta järjestelmätoimittajan roolissa ja nykyään hankintakonsultin roolissa.
Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)
Ota yhteyttä
Tutustu myös näihin
Blogi
Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin
Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa