Asiantuntijatyön kehittäminen, Henkilöstöjohtaminen koulutus

Onnistunut vuorovaikutus ja toimintatyyli DiSC

suomeksi | in English
johtamiskoulutus DiSC onnistunut vuorovaikutus ja toimintatyyli

Everything DiSC käyttäytymisprofiili auttaa parantamaan kommunikaatiota, vähentämään ristiriitoja ja turhautuneisuutta sekä kehittämään esimiehiä ja tiimejä.

Everything DiSC Workplace – Työyhteisöprofiili soveltuu erinomaisesti työyhteisöjen toiminnan kehittämiseen, jossa jokainen osallistuja tekee itsestään arvion verkossa saamansa linkin kautta. 

Onnistunut vuorovaikutus ja toimintatyyli DiSC

DiSC® on johtava vuorovaikutustyökalu maailmassa. Sillä on jo yli neljäkymmentä miljoonaa käyttäjää ja sen tutkimushistoria yltää 30 vuoden taakse. Everything DiSC® on tuoteperheen uusin, vahvaan tieteelliseen tutkimukseen perustuva henkilöprofiili.

DiSC käyttäytymistyylin arvioinnit soveltuvat erinomaisesti työyhteisöjen arviointiin. Jokainen osallistuja tekee itsestään arvion verkossa. Kaikkien tulokset voidaan myös ajaa yhteen kuvaan, jolloin saadaan koko ryhmästä tai eri tiimeistä yleisnäkemys.

Tätä koulutusta toteutamme erilaisina versioina asiakkaan tarpeista ja osallistujien tilanteesta riippuen.

Kenelle?

Everything DiSC Workplace - Työyhteisöprofiili - Soveltuu erinomaisesti työyhteisöjen arviointiin. Jokainen osallistuja tekee itsestään arvion verkossa. Kaikkien tulokset voidaan myös ajaa yhteen kuvaan, jolloin saadaan koko ryhmästä tai eri tiimeistä yleisnäkemys.

Everything DiSC®  Workplace

  • auttaa tunnistamaan oman ja toisten tavan toimia vuorovaikutuksessa
  • mukauttamaan omaa käyttäytymistään tilanteen vaatimalla tavalla
  • tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet
  • rakentamaan keskinäistä yhteisymmärrystä
  • synnyttämään yhteisen kielen keskustella erilaisuudesta, vahvuuksista ja heikkouksista

 

Everything DiSC Work of Leaders - Johtajuusprofiili - Kuvaa ainutlaatuisella tavalla johtajan tai esihenkilön tapaa johtaa. Samalla se antaa konkreettisia ehdotuksia, miten ja mihin suuntaan johtajuutta tulisi kehittää.


Ota yhteyttä

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa