Henkilöstöjohtaminen koulutus

Oppimismuotoilu

2.10.2025 | Hybridikoulutus: Keilaranta 1, Espoo & Etätoteutus

Näin teet osaamisesta organisaatiosi kilpailuedun.

Lue lisääOhjelma

Näin teet osaamisesta organisaatiosi kilpailuedun. 

Perinteiset koulutusratkaisut eivät enää riitä. Kun organisaatioiden oppimistarpeet monimutkaistuvat ja budjetit kiristyvät, tarvitaan uusia tapoja kehittää osaamista – nopeasti, kohdennetusti ja liiketoimintaa tukien. Tämä koulutus tarjoaa tähän toimivat ratkaisut. 

Oppimismuotoilu -koulutuksessa sukelletaan oppimismuotoilun prosessiin ja filosofiaan, joka auttaa suunnittelemaan strategisia ja vaikuttavia oppimiskokonaisuuksia. Opit, miten tunnistaa olennaisimmat oppimistarpeet, rakentaa selkeitä oppimispolkuja ja valita oikeat sisällöt sekä toteutustavat – kasvokkain ja digitaalisissa ympäristöissä. 

Koulutus antaa konkreettisia työkaluja vaikuttavuuden arviointiin, käyttäjälähtöiseen suunnitteluun ja digitaalisen oppimisen pedagogiikkaan. Päivän aikana syvennytään myös digitaalisen oppimisen erityispiirteisiin, kuten saavutettavuuteen, sisällön käytettävyyteen ja verkkokurssien pedagogiseen suunnitteluun – jotta oppimiskokemukset ovat yhdenvertaisia ja sitouttavia. 

Teorian, esimerkkien ja yhteisen sparrauksen avulla osallistujat kehittävät omaa muotoiluosaamistaan ja kykyään rakentaa oppimisratkaisuja. Tavoitteena on vahvistaa kykyä rakentaa vaikuttavia oppimisratkaisuja nykyorganisaatioiden muuttuviin tarpeisiin. 

Kenelle koulutus sopii? 

Koulutus sopii henkilöille, jotka vastaavat organisaation sisäisestä kouluttamisesta, osaamisen kehittämisestä tai koulutusten suunnittelusta – erityisesti tilanteissa, joissa oppimista halutaan rakentaa kohderyhmälähtöisesti ja toteuttaa kustannustehokkaasti. Koulutus tarjoaa työkaluja myös heille, jotka fasilitoivat oppimisprosesseja tai rakentavat digitaalisia oppimisratkaisuja. 

Ohjelma

  • Tervetuloa, esittäytyminen, päivän agenda, johdanto ja käsitteiden määrittely  
  • Lyhyt fasilitoitu esittäytyminen ja ryhmätyö: esittäytymiset sekä ryhmätyö mitkä ovat teidän organisaationne tärkeimmät oppimistarpeet juuri nyt?  
  • Miten oppimismuotoilu eroaa perinteisestä koulutussuunnittelusta?  
  • Ymmärrä oppija. Lyhyt katsaus itseohjautuvuusteorioaan (Deci & Ryan) ja oppimisen laaja-alaisiin vaikutuksiin organisaatiossa  
  • Ymmärrä organisaation tavoitteet: Strategialähtöinen oppimisen suunnittelu ja systeeminen lähestymistapa oppimisen suunnittelussa  
  • Lyhyt fasilitoitu ryhmätyö: 30 tapaa oppia- ideoidaan yhteiskehittämällä 30 tapaa oppia   
  • Oppimispolut ja niiden rakentaminen oppimismuotoilun keinoin – kokonaisuuden hahmottaminen, keskustelu ja case-esimerkit.  
  • Miten rakennan vaikuttavan oppimispolun vaihe vaiheelta?  
  • Esittely koulutusmuotoilun prosessista ja prosessimallin soveltamisesta (tarve–tavoite–toteutus–tuki).  
  • Sovellettavana case- esimerkkinä koulutuksen muotoilu 70-20-10-mallilla
  • Harjoitus: Suunnittele oma oppimispolun runko  
  • Yhteinen työskentely: osallistujat lähtevät rakentamaan valittuun tarpeeseen perustuvaa oppimispolkua aamupäivän oppeja soveltaen valmentajien tuella ja ohjauksella  
  • Mikä tekee digitaalisesta oppimisesta hyvää oppimista? 
  • Saavutettavuus ei ole lisäosa – vaan lähtökohta 
  • Ryhmätyö: Analysoi ja kehitä – mistä syntyy hyvä verkkokurssi? 
  • Päivän oivallukset ja sovellusideat 
  • Miten viedä oppimismuotoilua omaan työhön heti huomenna? 
  • Palaute ja seuraavat askeleet 

Kouluttajat

Elina Pihlantie

oppimiseen ja osaamisen johtamiseen erikoistunut käyttäytymistieteilijä ja muotoilija

Elina on organisaatioiden oppimiseen ja osaamisen johtamisen kehittämiseen erikoistunut käyttäytymistieteilijä ja muotoilija, joka yhdistää pedagogisen ymmärryksen, muotoiluajattelun ja strategisen näkemyksen. Hänellä on laaja kokemus organisaatioiden tukemisesta sekä oppimisratkaisujen suunnittelijana että muutosvalmentajana.  

Erkki Ukkola

aikuisopettaja ja kokenut digipedagogiikan kehittäjä 

Yhteiskuntatieteiden maisteri ja aikuisopettaja Erkki Ukkolalla on takanaan pitkä työura digipedagogiikan kehittämisen parissa. Työssään hän on testannut ja tuottanut uudenlaisia digimenetelmiä ja –materiaaleja erityisesti kolmannen sektorin ja järjestökoulutuksen tarpeisiin. Koulutuksensa Erkki Ukkola suunnittelee asiakaslähtöisesti, osaamisperusteisesti ja erilaiset kohderyhmät huomioiden.

Susanna Valkeus

osaamisen kehittämisen asiantuntija

Susanna Valkeus (KTM, AmO) on oppimisen ja koulutuksen muotoiluun erikoistunut osaamisen kehittämisen asiantuntija. Hänellä on pitkä kokemus sekä ulkoisille asiakkaille suunnatun koulutuksen muotoilussa että organisaation sisäisen oppimisen kehittämisessä. Susannan työssä keskeistä on ollut vaikuttavien ja osallistavien oppimiskokemusten suunnittelu, jotka tukevat sekä yksilön että organisaation kehittymistä. Hän ajattelee, että oppiminen on tehokkainta silloin, kun se on sekä oppijoille että organisaatioille merkityksellistä ja kytkeytyy arjen tekemiseen. 

Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)

Koulutuskortilla maksettaessa 1 koulutuskrediitti

Valitse koulutus

Ota yhteyttä

Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin

Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa