Hyvinvointia ja vaikuttavuutta työyhteisöön
Positiivisen psykologian saralla on tutkittu laajasti, miten myönteiset tunteet, luonteenvahvuudet ja merkityksellisyyden kokemus vaikuttavat yksilön ja yhteisön hyvinvointiin. Näiden periaatteiden soveltaminen johtajuuteen tuo konkreettisia hyötyjä, kuten parempaa resilienssiä ja työyhteisön psykologisen turvallisuuden kasvua. Positiivisen johtajuuden koulutuksessa perehdytään siihen, miten johtaja voi hyödyntää esimerkiksi vahvuusperustaista lähestymistapaa tiimien ja organisaation kehittämisessä.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-asiantuntijoille sekä muille johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisestä kiinnostuneille ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa omaa johtajuuttaan positiivisen psykologian periaatteiden avulla.
Positiivinen johtajuus -koulutuksen sisällönkuvaus
Tässä koulutuksessa syvennytään siihen, miten positiivisen psykologian periaatteita, kuten vahvuuksia, myönteisiä tunteita ja merkityksellisyyttä voidaan hyödyntää vaikuttavan ja inhimillisen johtajuuden tukena. Koulutus tarjoaa tutkimusperustaisen ja käytännönläheisen näkökulman siihen, miten johtaja voi tukea sekä omaa että työyhteisön hyvinvointia vahvuuslähtöisesti. Osallistujat saavat käyttöönsä konkreettisia työkaluja, joilla vahvistaa tiimin vahvuuksia, kehittää palautekulttuuria ja luoda ilmapiiriä, jossa yksilöt voivat kukoistaa.
Hyödyt
- Parantunut työhyvinvointi ja jaksaminen – Johtaja oppii tukemaan sekä omaa että työyhteisön hyvinvointia vähentämällä stressitekijöitä ja lisäämällä työmotivaatiota.
- Sitoutuneempi ja motivoituneempi henkilöstö – Kun työntekijät saavat hyödyntää vahvuuksiaan, heidän sitoutumisensa ja työnimunsa kasvaa.
- Positiivinen ja kehittävä työilmapiiri – Kannustava ja vahvuuksia huomioiva kulttuuri lisää yhteistyötä ja vähentää konflikteja.
- Parempi johtajuus ja vaikuttavuus – Johtajat oppivat johtamaan esimerkillä ja tukemaan työntekijöitään yksilöllisesti, mikä lisää organisaation tehokkuutta ja tuloksellisuutta.
- Konkreettiset työkalut vahvuuslähtöiseen johtamiseen – Osallistujat saavat käyttöönsä käytännöllisiä työkaluja, jotka voidaan ottaa käyttöön heti koulutuksen jälkeen.
PARANNA
työhyvinvointia ja jaksamista.
SITOUTA
ja motivoi henkilöstöä.
KEHITÄ
positiivista työilmapiiriä.
TEHOSTA
johtajuutta ja vaikuttavuutta.
Koulutuksen ohjelma
- Positiivisen psykologian taustaa positiiviselle johtajuudelle
- Vahvuusajattelu ei ole pehmeää vaan hyvin vaikuttavaa.
- Mitä on kukoistus ja miksi se kuuluu kaikille?
- Vahvuudet näkyväksi – miten tunnistaa omat ja toisten vahvuudet?
- Vahvuuksien hyödyntäminen tavoitteiden asettamisessa ja työnjaossa.
- Vahvuustietoisuuden kasvattaminen koko työyhteisön kulttuurissa.
- Arjen myönteisyys, kollegan huomiointi ja vahvuuspuhe käytännössä.
- Vahvuuspalautteen voima, kasvua ilman jatkuvan kritiikin pelkoa
- Mielensähyvittäjien kulttuurin rakentaminen
- Pienet sanat, suuret vaikutukset – arjen myötätunto ja myötäinto työssä
- Arvot käyttöön – miten elää todeksi sitä, mikä on tärkeää?
- PERMA-malli käytännössä – soveltaminen omaan organisaatioon
Kouluttaja
Kaisa Vuorinen
FT, kasvatustieteilijä, kouluttaja ja tietokirjailija
Kaisa on kehittänyt palkittuja pedagogisia innovaatioita, joista merkittävin, vahvuuskeskeinen Huomaa hyvä! -malli, palkittiin SITRAn pääpalkinnolla 2018. Hänen erityisosaamistaan ovat vahvuusperustainen johtaminen, tunne- ja vuorovaikutustaidot sekä palautekulttuurin uudistaminen. Kaisaa motivoi ajatus maailmasta, jossa jokainen tulee nähdyksi vahvuuksiensa kautta.
Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)
Valitse koulutus
Ota yhteyttä
Tutustu myös näihin
Blogi
Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin
Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa