Reskilling käytäntöön – HR:n työkalut osaamisen uudistamiseen

Päivän aikana käydään läpi konkreettisia työkaluja, joiden avulla osaamisen uudistaminen tehdään systemaattiseksi ja aidosti liiketoimintaa tukevaksi. Osallistujat saavat mukaansa käytännön keinoja tunnistaa osaamistarpeita, kohdentaa oppimista ja seurata kehitystä oikeilla mittareilla. 

Koulutus tarjoaa käytännönläheisen ja arkeen vietävän lähestymistavan muutoksessa onnistumiseen sekä organisaation että yksilön tasolla. Tavoitteena on tehdä oppimisesta jatkuvaa, tavoitteellista ja aidosti vaikuttavaa. 

1. Saat konkreettisia työkaluja, joiden avulla organisaatiossanne voidaan tunnistaa oikeat osaamistarpeet liiketoiminnan suunnasta ja kohdistat kehittämisen sinne, missä sillä on eniten vaikutusta. 

2. Opit fasilitoimaan keskusteluja, joissa johdon ja tiimien kanssa tunnistetaan ja sanoitetaan liiketoiminnan tavoitteita tukevat osaamiset – ja viet nämä käytännön kehittämistyöhön. 

3. Opit rakentamaan selkeän ja toimivan mallin, jolla osaamisen uudelleensuuntaaminen onnistuu systemaattisesti ja skaalautuu organisaation kasvaessa.

4. Opit luomaan ympäristöjä, jotka tukevat tunnistettujen taitojen kehittämistä osana arjen tekemistä. 

5. Opit mittaamaan reskillingin tuloksia, seuraamaan kehitystä ja varmistamaan, että johto ja esihenkilöt sitoutuvat uudistamaan osaamista pitkäjänteisesti.