Henkilöstöjohtaminen koulutus
Työsuhteen ehtojen muutokset & uudelleensijoittaminen
23.10.2025 | Hybridikoulutus: Keilaranta 1, Espoo & Etätoteutus
Koulutuksessa syvennytään työsuhteen ehtojen sääntelyyn, muutosten toteuttamiseen ja työnantajan velvollisuuksiin, jotta ymmärretään, miten muutoksia voidaan tehdä oikein ja tasapuolisesti.
Lue lisääOhjelma
Hae parhaat menetelmät työsuhteen ehtojen muutostilanteisiin.
Prosesseja ja organisaatiota on kehitettävä jatkuvasti markkinatilanteen muutosten, teknologisen kehityksen ja tehokkuuden parantamisen tueksi. Muutokset voivat johtaa tarpeeseen muuttaa työsuhteiden ehtoja tai organisaatiota laajemmin. Näihin muutoksiin syvennymme tämän intensiivisen koulutuspäivän aikana.
Työsuhteen ehtojen muutokset & uudelleensijoittaminen -koulutuksessa perehdyt kattavasti aiheisiin:
- Mitkä työsuhteen ehdot sitovat työnantajaa, ja mitä voidaan muuttaa?
- Mitä tarkoittaa käytännön vakiintuminen?
- Milloin ja miten työnantaja voi muuttaa sitovia ehtoja?
- Työsuhteen ehtomuutokset ja työntekijöiden tasapuolinen ja syrjimätön kohtelu
- Miten ennakoida ja helpottaa ehtojen muutostilanteita?
- Työsuhteen ehtomuutoksista sopiminen
Kattavassa koulutuksessa perehdytään työsuhteen ehtojen muuttamiseen työnantajan työnjohto-oikeuden (ns. direktio-oikeus) ja muutosneuvottelujen kautta, henkilöstön vähentämistilanteiden käsittelyyn, työntekijöiden sijoittamismahdollisuuksiin irtisanomisen sijaan sekä takaisinottovelvollisuuteen työsuhteen päättymisen jälkeen.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille HR-juridiikkaa työssään soveltaville.
SAA
Käytännön työkaluja työsuhteen ehtojen muutostilanteiden hoitamiseen.
KUULE
Ajankohtaista tietoa tuoreesta oikeuskäytännöstä.
HAVAITSE
Mahdollisia työsuhteen ehtojen harmonisointitarpeita.
OPI
Keinoja työsuhteen ehtojen muutosprosessien helpottamiseen ja ennakoimiseen.
Ohjelma
- Miten työsuhteen ehdot määräytyvät?
- Mitkä työsuhteen ehdot sitovat työnantajaa?
- Miten työsuhteen sitovia ehtoja voidaan muuttaa?
- Työsuhteen ehtomuutosten ennakointi
- Tasapuolinen ja syrjimätön kohtelu
- Toisin sopiminen
- Mikä on uudelleensijoittamisvelvollisuuden ja takaisinottovelvollisuuden keskeinen sisältö?
- Käytännön soveltamistilanteita
- Ajankohtaista oikeuskäytäntöä
- Palkka-avoimuusdirektiivi
- Hallitusohjelman työlainsäädäntömuutokset
Kouluttajat
Suvi Knaapila
kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjä, Dittmar & Indrenius
Suvi toimii asianajajana ja työoikeuspraktiikan vetäjänä asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Suvi avustaa yksityisen ja julkisen sektorin asiakkaita henkilöstöön liittyvissä juridisissa kysymyksissä laajasti aina arjen työsuhdeasioista ja asiakirjoista laajoihin organisaation muutostilanteisiin sekä oikeudenkäynteihin asti.
Theo Pyntäri
työoikeusjuristi, Dittmar & Indrenius
Theo on koulutukseltaan OTM ja toimii työoikeusjuristina asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksella. Hän avustaa niin kotimaisia kuin kansainvälisiä yhtiöitä laaja-alaisesti kaikissa henkilöstöön liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä.
Hinta 1145 € (+ alv 25,5 %)
Valitse koulutus
Ota yhteyttä
Tutustu myös näihin
Blogi
Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin
Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa