Henkilöstöjohtaminen koulutus, Johtamiskoulutus
Työturvallisuuden johtaminen – työnantajan vastuut ja velvoitteet työsuojelussa
Tulevaisuus tuo mukanaan uusia haasteita, jotka muiden muutosten tapaan edellyttävät myös työturvallisuuden johtamiselta riittävää ennakointia ja joustavuutta.
Lue lisääOhjelma
Työturvallisuus lisää työn tuottavuutta
Työturvallisuus on olennainen osa vastuullista ja tehokasta organisaation johtamista. Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on laaja velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työpaikalla. Organisaatiot saattavat kokea haasteita työsuojelun vastuiden ymmärtämisessä, riskien arvioinnissa ja toimintaohjelmien laatimisessa. Työturvallisuuden laiminlyönti voi johtaa vakaviin seuraamuksiin, kuten sakkoihin tai mainehaittoihin, mikä korostaa koulutuksen merkitystä.
Työturvallisuuden johtaminen on inhimillisesti ja taloudellisesti kannattavaa työnantajalle. Työpaikan työolosuhteiden, työvälineiden ja -laitteiden sekä ihmisten turvallisuudesta huolehtiminen edistää henkilöstön pysymistä työkykyisenä ja motivoituneena. Kun työturvallisuus on integroitu osaksi työpaikan kulttuuria ja päivittäistä toimintaa, myös työn tuottavuus lisääntyy. Tulevaisuus tuo mukanaan uusia haasteita, jotka muiden muutosten tapaan edellyttävät myös työturvallisuuden johtamiselta riittävää ennakointia ja joustavuutta. Kun johto ja henkilöstö ovat omaksuneet työpaikan turvallisuuskulttuurin osana jokapäiväistä työskentelyä, se tukee paitsi työntekijöiden hyvinvointia myös organisaation menestystä.
Kohderyhmä
Koulutus sopii keskijohdolle ja esihenkilöille. Tittelisi voi olla työsuojeluvaltuutettu, HR-asiantuntija tai turvallisuuspäällikkö.
Lisätietoa osallistujille
Koulutukseen osallistuminen ei edellytä ennakkotietoja.
Työturvallisuuden johtaminen – työnantajan vastuut ja velvoitteet työsuojelussa -koulutuksen sisällönkuvaus
Koulutuksessa käsitellään työturvallisuutta yhtenä johtamisen näkökulmana. Koulutuksessa syvennytään työturvallisuuslaissa työnantajalle säädettyihin velvoitteisiin käyden niitä läpi käytännön esimerkein. Turvallisuusjohtamista lähestytään suunnitelmallisena, tavoitteellisena ja ennakoivana toimintana, johon organisaation koko henkilöstön (ml. johto) tulee sitoutua. Työpaikan arjessa turvallisuusjohtaminen näkyy työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen tähtäävinä konkreettisina toimenpiteinä, joita ovat mm. huolella tehty työn riskien arviointi, riittävän osaamisen varmistaminen sekä oikeasuhtainen työn mitoitus.
Hyödyt
- Lisäät työhyvinvointia, vähennät sairauspoissaoloja ja pidennät työuria noudattamalla työturvallisuuslaissa työnantajalle säädettyjä velvoitteita.
- Otat käyttöön työturvallisuuden johtamisen ajattelu- ja toimintatapana. (Työsuojelun johtaminen ja toteuttaminen)
- Edellytät työpaikalta ajantasaista ja järjestelmällistä riskienhallintaa työn vaaroja selvittämällä ja arvioimalla. (Ennakoiva turvallisuuden johtaminen – Kuinka tunnistaa ja ehkäistä turvallisuusriskejä ennen niiden toteutumista?)
- Saat tietoa velvoitteiden laiminlyönnin seuraamuksista.
- Osaat johtaa työturvallisuutta työelämän muutoksissa.
LISÄÄ
työhyvinvointia, vähennä sairauspoissaoloja ja pidennä työuria.
OTA
käyttöön työturvallisuuden johtaminen ajattelu- ja toimintatapana.
ENNAKOI
ja tunnista turvallisuusriskit.
OPI
johtamaan työturvallisuutta työelämän muutoksissa.
Koulutuksen ohjelma
- Työturvallisuuden tavoitteet, käytännöt ja hyödyt
- Katsaus työsuojelua koskevaan lainsäädäntöön ja työnantajan velvoitteisiin (esim. työsuojelun toimintaohjelma, riskien arviointi ja hallinta, työterveysyhteistyö)
- Työsuojelu valvonnan kohteena
- Työturvallisuuden johtaminen on ajattelu- ja toimintatapa
- Turvallisuustavoitteiden määritteleminen ja turvallisuuskulttuurin kehittäminen
- Työpaikkojen riskinarviointi työturvallisuuden perustana
- Työturvallisuuden johtaminen ja toimintaympäristön muutokset
- Työelämän megatrendien huomioiminen työturvallisuudessa
- Työturvallisuuskulttuurin kehittäminen edellyttää tahtoa, tietoa ja toimintaa
Kouluttaja
Katri Halen
jobitaituri, VTT
Työelämän lainsäädännön tuntemus ja monipuolinen tausta työkykyhaasteiden ja työsuojelun parissa näkyvät Katrin tavassa herätellä työyhteisöjä yhteiseen vastuunkantoon ja toimintaan hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla. Hänellä on kykyä ja rohkeutta käsitellä työelämän ongelmakohtia niiden ”oikeilla” nimillä.
Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)
Valitse koulutus
Tutustu myös näihin
Blogi
Säästä koulutuksista – tutustu MIFin etuohjelmiin
Kun tiiminne oppii yhdessä, uuden osaamisen hyödyntäminen on sujuvampaa. MIFin ryhmäalennuksella ja koulutuskortilla saat koulutukset edullisemmin.
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa