Yksi asiantuntijatyön tärkeimpiä menestystekijöitä on kyky jakaa omaa osaamista muille — teitpä sitä sitten oman organisaation sisällä tai pitämällä koulutuksia asiakkaille.
Asiantuntija kouluttajana -kurssilla opit suunnittelemaan oppimista aikaansaavia koulutuksia ja toteuttamaan ne osallistavasti ja vuorovaikutteisesti. Valmennus antaa keinot erilaisten koulutusten ja perehdytysten käytännön toteutukseen sekä kasvotusten että etänä.
Kaksipäiväinen valmennus toteutetaan harjoittelupainotteisena työpajana, jossa sovellat koko koulutuksen ajan oppeja suoraan omiin koulutusaiheisiisi.
Hieman turhan usein asiantuntijakoulutukset ovat yksisuuntaisia esityksiä, joissa oppijan rooli jää passiiviseksi. Jos haluat vähentää yksinpuhelua (ja koulutusmateriaalin työstämiseen kuluvaa aikaa) ja lisätä aitoa vuorovaikutusta ja osallistujien aktivointia oppimisen varmistamiseksi — tämä koulutus on juuri sinulle. Saat ohjeita esitysten muuttamiseksi osallistujalähtöisiksi koulutuksiksi ja käytännön taitojen harjoitusta niin koulutusten suunnitteluun kuin varsinaiseen kouluttamiseen ja oppimisen varmistamiseen. Ja samalla organisaatiosi (tai asiakkaasi) hyötyy oppimisen ja osaamisen jakamisen tehostamisesta.
Kohderyhmä
Koulutus on suunniteltu kaikille IT-, prosessi- tai teknisille asiantuntijoille sekä laatu- ja turvallisuuspäälliköille ja health & safety –asiantuntijoille, jotka työssään kouluttavat, perehdyttävät, opastavat tai ohjeistavat muita.
Valmennus sopii sekä asiantuntijoille, jotka ovat vasta aloittamassa oman osaamisen jakamista, että jo kokeneemmille kouluttajille / perehdyttäjille.
1. Päivä
HUOM. Aikataulu voi muuttua 15–30 minuutilla
8.30 Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00–10.30 Mikä on roolini kouluttajana / perehdyttäjänä?
Työssä oppimisen realiteetit
Aikuisen oppimisen mahdollistaminen
Kouluttajan rooli ja vastuu
Sovellus: omien oppimistavoitteiden määrittely
10.30–10.45 Tauko
10.45–12.00 Miten suunnittelen hyvän koulutuksen / perehdytyksen?
Koulutuksen kohderyhmän ja lähtötason määrittely
Painopisteen valinta: tiedot / taidot / asenteet / verkostot
Oppimistavoitteiden kiteyttäminen
Sovellus: oman koulutussuunnitelman laadinta
12.00–13.00 Lounastauko
13.00–14.15 Miten laadin koulutussisällöt ja -materiaalit?
Sisällön rajaaminen ja olennaiseen keskittyminen
Harjoitettavien asioiden valinta
Koulutusmateriaalin laadinta (vähemmän on usein enemmän)
Sovellus: oman koulutuksen sisältöjen ideointi
14.15–14.30 Kahvitauko
14.30–15.30 Miten teen koulutuksesta oppimaan aktivoivan?
Osallistava aloitus (ja mahdollinen muutosvastarinnan hanskaaminen)
Ajatteluttaminen, arvuuttaminen ja aktivoiminen
Kertauttaminen
Sovellus: aktivointien suunnittelu omaan koulutukseen
15.30–16.00 Yhteenveto päivästä
16.00 Huomiseen! Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy!
2. päivä
8.30 Hyvää huomenta! Aamukahvi
9.00–10.30 Kertaus ja oman koulutuksen suunnittelu
Mitä eilisestä jäi mieleen?
Mitä erityisesti aion soveltaa omissa koulutuksissani?
Mitkä ovat kouluttamisen kuusi nyrkkisääntöä?
Sovellus: oman koulutuksen valmistelu
10.30–10.45 Tauko
10.45–12.00 Miten esitän asioita / demoan aktivoivasti?
Esittämisen selkeys, aktivoivuus ja muistijälki
Kalvot tai demo: päätekniikoiden harjoittelua
Aktivoinnit ja ajatteluttamiset
Sovellus: lyhyet harjoitukset omilla sisällöillä
12.00–13.00 Lounastauko
13.00–14.15 Miten aloitan, harjoitutan, kertautan?
Aktivointi heti alussa
Harjoitusten ohjanta ja kannustava palaute
Kertaaminen ja oppimisen varmistaminen
Sovellus: lyhyet harjoitukset omilla sisällöillä
14.15–14.30 Kahvitauko
14.30–15.30 Miten osallistan — ja vuorovaikutan myös etänä?
21.8.2025 | Helsinki | Skills for experts | People and ProcessesTunnista organisaatiomuutoksiin liittyvät työoikeudelliset kysymykset ja vie läpi muutosprosessit oikeita työkaluja käyttäen ja prosesseja noudattaen.
10.6.2025 | Helsinki | Skills for expertsYksi asiantuntijatyön tärkeimpiä menestystekijöitä on kyky jakaa omaa osaamista muille — teitpä sitä sitten oman organisaation sisällä tai pitämällä koulutuksia asiakkaille. Asiantuntija...
7.5.2025 | Remote | Skills for expertsAI-AGENTTI Oletko valmis mullistamaan organisaatiosi toimintaa? Agentit ovat täällä auttamassa sinua saavuttamaan uusia tehokkuuden ja tuottavuuden tasoja. Agentit eivät ainoastaan...
