People and Processes

Esihenkilön työsuhdeasiat erityistilanteissa

Trainings
People and Processes
Esihenkilön työsuhdeasiat erityistilanteissa

Mitä sinun tulee esihenkilönä tietää yksityisyyden suojasta, salassapidosta, kilpailukiellosta, osaamisen suojaamisesta ja työntekijän lojaliteettivelvollisuudesta? Mitä työntekijä voi kirjoittaa työtehtävistään ja työnantajastaan sosiaalisessa mediassa? Mitä työhaastattelussa ei pidä kysyä?
Huom. Koulutus voidaan järjestää tarvittaessa etäyhteydellä.

Esimiehen työsuhdeasiat erityistilanteissa

Esihenkilön työsuhdeasiat -päivän yhteydessä käydään käytännönläheisesti läpi työsuhdeasioiden oikeudellisia erityiskysymyksiä.

Koulutus antaa esihenkilöille valmiuksia toimia työlainsäädännön mukaisesti operatiivisissa johtamistilanteissa ja työsopimussuhteiden erityistilanteissa.

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu esihenkilöasemassa toimiville henkilöille sekä HR-ammattilaisille.

Hinta

Contact Us

Jaana Parkkila

tuoteryhmäpäällikkö

Tel. 050 408 8044
jaana.parkkila@mif.fi

Ilse Vilkman

projektipäällikkö

Tel. 050 408 8054
ilse.vilkman@mif.fi

Johtajasopimukset

5.3.2025 | Helsinki | People and ProcessesErilaisten johtajasopimusten käyttö on yleistynyt viimeisen kymmenen vuoden aikana. Jos johtajasopimusta ei ole laadittu huolellisesti, epäselvät ehdot voivat johtaa erilaisiin...

Learn more

Employment Law for Managers

25.2.2025 | Helsinki | People and Processes | Leadership training | International businessThis seminar will cover the fundamental legal areas that supervisors typically encounter or find useful in their daily work.

Learn more

Palvelukulttuuri menestystekijänä

3.12.2024 | Helsinki | Skills for experts | People and Processes | Leadership training | Process developmentParas tapa lähteä kehittämään asiakaslähtöistä toimintakulttuuria eli palvelukulttuuria on osallistaa kaikki asiakaspalvelussa, tukitoiminnoissa ja lähijohtamisessa toimivat ihmiset mukaan kehittään sekä...

Learn more

Esihenkilön työsuhdeasiat erityistilanteissa

Esimiehen työsuhdeasiat erityistilanteissa

Kenelle

Hyödyt ja tavoitteet .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;} .st0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;fill:#0A628B;}

Contact Us