Johtamisen metataidot

Varautumista muutokseen ja monimutkaisiin haasteisiin

Tulevaisuuskyvykkyys ja metataidot ovat tällä hetkellä keskeisessä roolissa johtamisosaamisessa, sillä organisaatiot kohtaavat jatkuvasti nopeutuvaa muutosta, epävarmuutta ja monimutkaisia haasteita niin yksilö-, tiimi- kuin työyhteisötasolla. Näiden taitojen avulla johtajat voivat navigoida kompleksisissa toimintaympäristöissä, edistää luovaa ongelmanratkaisua ja vahvistaa resilienssiä sekä omassa että tiiminsä toiminnassa.

Johtamisen metataitojen valmennus vastaa erityisesti tarpeeseen kehittää itseohjautuvuutta, systeemistä ajattelua ja tunneälyä, jotta johtajat pystyvät tukemaan organisaatioidensa pitkäjänteistä menestystä ja inspiroimaan ihmisiä myös epävarmoina aikoina. Tämä valmennus auttaa rakentamaan johtajuutta, joka on joustavaa, ihmisläheistä ja tulevaisuuteen suuntautuvaa.

Kohderyhmä

Koulutus sopii kaikille toimialoille, jotka haluavat vahvistaa tulevaisuuskyvykkyyttä ja valmiutta johtaa muutoksia sekä toimintaa ihmislähtöisellä otteella. Tämä koulutus toimii kaikille vaativaa asiantuntija- sekä johtamistyötä tekeville esim. asiakkuuksien, myynnin, talouden, kehityksen ja liiketoiminnan kehittämisen parissa työskenteleville. Koulutus on suunnattu myös esihenkilö- ja/tai johtotehtävissä toimiville tai asiantuntijoille, jotka haluavat rakentaa polkua johtamistyöhön.  

Lisätietoa osallistujille

Koulutukseen ei tarvita ennakko-osaamista.

Johtamisen metataidot -koulutuksen sisällönkuvaus

Koulutuksessa käsitellään mitä metataidot ovat ja miten ne eroavat muista taidoista. Koulutus lisää ymmärrystä siitä, miten metataitoja hyödyntämällä voi onnistua paremmin jatkuvasti muuttuvissa toimintaympäristöissä kohti sovittuja tavoitteita ja samalla pitää huolta niin itsensä kuin tiiminsä hyvinvoinnista.

Koulutus auttaa reflektoimaan omaa ajattelua ja toimintaa sekä pohtimaan tunteita oman toiminnan takana. Koulutuksessa tehdyt harjoitukset auttavat lisäämään itsetuntemusta ja samalla pohtimaan potentiaalia myös omassa tiimissä. Lisäksi käsittelemme itseohjautuvuutta ja jatkuvan oppimisen tärkeyttä jatkuvasti muuttuvassa työelämässä.

Koulutuksessa käsitellään myös tunneälyn merkitystä esihenkilötyön ja organisaatiokulttuurin näkökulmista katsottuna sekä sitä, miten tunneäly linkittyy moninaisiin vuorovaikutustilanteisiin.

Hyödyt

Koulutuksen ohjelma

8.30 Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00–10.30 Metataidot johtamisen ytimessä

• Mitä ovat metataidot?
• Osaamisen ja johtamistaitojen muutos: metataidot vs ”kovat taidot”
• Metataidot kilpailuetuna ja erottuvuustekijänä
• Harjoitus: tiimireflektointi ja oivallukset

10.30–10.45 Tauko

10.45–12.00 Itsetuntemus avaimena onnistumiseen johtajana

• Ymmärrys omasta toiminnasta, tunteista ja ajattelusta
• Autenttinen johtaminen lähtee arvoista
• Resilienssi ja fokus
• Harjoitus: omien metataitokyvykkyyksien arviointi

12.00–13.00 Lounastauko

13.00–14.15 Rohkea viestintä ja vuorovaikutus

• Arvostavan vuorovaikutuksen ydin
• Luottamuksen rakentaminen
• Muutosten johtaminen ja rohkean palautteen kulttuuri
• Harjoitus: Palautteenanto alisuoriutumisesta

14.15–14.30 Kahvitauko

14.30–15.30 Jatkuva oppiminen – onnistumisen edellytys

• Tutkijan mieli ja jatkuvan oppimisen taito
• Tiimin itseohjautuvuus ja käytännön työkalut
• Coachaava ote tukee oppimista yhdessä
• Harjoitus: Pariharjoitus coachaavista kysymyksistä

15.30–16.00 Yhteenveto päivästä

• Reflektoiva keskustelu oivalluksista
• Sitoutuminen askeliin arjen johtamisessa

16.00 Kiitos! Koulutus päättyy

Kouluttaja

Miia Antila

Executive Coach, Senior Consultant, Founder, CEO

Miia toimii ylimmän johdon coachina ja konsulttina auttaen organisaatioita onnistumaan työelämän sekä liiketoiminnan risteyskohdissa. Miialla on kokemusta sadoista coaching-kohtaamisista ja hän on auttanut johtajia näkemään omat vahvuutensa ja päästämään irti energiaa kuluttavista toimintamalleista.

Hinta 1095 € (+ alv 25,5 %)

Choose training

5.6. klo 09.00 - 16.00 Helsinki